工作倫理( 發人深省的文章 )
[b][color=Green]「糟了！糟了！」王經理放下電話，就叫了起來：「那家便宜的貨品，根本不合規格，還是原來的林老闆好。」狠狠搥了一下桌子：
「可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，還罵他是騙子，我這下可麻煩了！」
「是阿！」祕書張小姐轉身站起來：「我那時候不是說嗎？要您先冷靜，再寫信您不聽阿！」
「都怪我在氣頭上，想到這小子過去一定騙了我，要不然別人怎麼會那樣便宜。」
王經理來回踱著步子，指了指電話：「妳把電話告訴我，我親自打電話去道歉！」
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祕書一笑，走到王經理桌前：「不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。」
「沒寄？」 C)xUBG MwA-Z;M
「對！」張小姐笑吟吟地說。 O E.Uz+~6f'{
「喔..」王經理坐了下來，如釋重負，停了半晌，又突然抬頭：「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎？」
「是阿！但我猜到您會後悔，所以壓下來了。」張小姐轉過身，歪著頭笑笑。 c6u}g"Q$OE
「壓了三個星期？」
「對！您沒想到吧？」 G!aX;BV h0h
「我是沒想到。」 #|2t.qryTH+Wh
王經理低下頭去，翻記事本：「可是，我叫妳發，妳怎麼能壓？那最近發南美的那幾封信，妳也壓了？」
「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了：「我知道什麼該發，什麼不該發...」 S4D^4s'r fm6A
「張小姐，到底是妳在作主還是我作主？」沒想到王經理居然霍地站起來，沉聲問。 [8@+_#i0J+_ nV
張小姐呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚珊然落下，顫抖著，哭喊著：「我，我做錯了嗎？」
「沒錯！妳做錯了！」王經理斬釘截鐵地說。
張小姐被記了一個小過，好心沒好報，一肚子委屈的張小姐，再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。
她跑去孫經理的辦公室訴苦，希望能改調孫經理的部門。 (f1Y;y.T:E \)W9Q ` ~m
「呵~~不急！不急！」孫經理笑笑說：「我會處理。」
隔兩天，張小姐一大早就接到一份緊急通知。 ,~-u] V1A'P'A
打開通知，她臉色蒼白地坐下。張小姐被解僱了。 $t3ma${:j+GY
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想一想，看完這故事，你有什麼感想？ 7Y'et F+l,nN A zh
這是個不是人的公司，王經理不是人，孫經理也不是人，明明是張秘書救了公司，他們居然非但不感激，還恩將仇報，對不對？ i0l [$\:{?8q4O D-u
如果你說「對」的話，你就大錯特錯了！ g h*j w _r S)Af
正如王經理說的「妳作主，還是我作主？」 8f Ow)aR
假使一個祕書，可以不聽命令，自由心證地把主管要她立刻發的信，壓下來不發， 8Pc,}3d$q0v }
「她」豈不成了主管的主管？這樣的「黑箱作業」，以後交代她做事，誰能放心？
再進一步說，自己部門的事，跑去跟別的部門主管抱怨，這工作的忠誠又在那裡？
如果孫經理收了她，豈不等於跟王經理「槓上」？ 3a|!K"lp,g ?5Oe
而且哪位主管不會想：「今天她背著主管來向我告狀，改天她會不會倒戈，又跟別人告狀？」
所以張小姐不但錯，而且 錯大了，她非但錯在不懂人性，更錯在不懂得工作倫理。
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個人心得：vG G]p e8h3x
[color=Red]以公司角度及個人角度都跟上述說的一樣，身為一個秘書，被交代的事情，能依照自己的感覺而決定事情，這樣就不算是秘書了，
以一個秘書的身分來說，在事發前，有感到不妥，就應該要像上司呈報自己的感受及想法，也許會被臭罵，但總比上述所說 來的好。eh }-c[ ~+_
自己部門的事情跟別部門的主管訴苦，除非你們有關係(夫妻、男女朋友的關係)，不然真不應該去跟別部門的主管作這等的行為，
在旁人的角度會被視為打小報告，或是煽動同事之前情誼。[/color]
有一位在某企業上班的女孩對我說：「那些主管最假了，白天上班的時候一付道貌岸然，
可是下班後去聚餐三杯下肚，就好像變了個人完全沒了主管的樣子，跟我們這些人又唱又叫。」 [.r c I d3RU
很鄙夷地一笑；「但第二天在電梯裡碰到了，跟他輕鬆打招呼，他又恢復那付死相。」
這年輕小姐就是不懂 「公是公，私是私」的道理 。 S L+pF;f r0F%L z b
主管下班請客，一擲千金不代表你吃中飯，買便當就能跟他不分帳。 o N(|8z9z Ij
老 闆私下送你一個精美的記事本，不代表你可以把公司的橡皮擦帶回家。 3|;| | gStk/Y o~ i7q
C KV&|5a-e'x:{-~
這又使我想起一件事：
有個雜誌社給我作專訪，出刊後，先送了一本給我，因為寫得相當好，圖片和編排也很講究，
我心想可以送一本給朋友，再多帶一本回紐約，就打電話給雜誌社的主編，請她多給我兩本。
主編不在，是一位小姐接的「麻煩妳轉告主編，我希望多要兩本這期的雜誌。」我對她說。
「這個阿，沒問題！您派個人過來拿就成了。」小姐爽快地說。
「我立刻派人過去，把雜誌拿回來。」
跟著就接到主編的電話： f_4_0}8Q.q%AJ;H
「對不起，劉先生，您來電話的時候我不在，雜誌收到了吧？我特別多送了兩本，一共四本。」
停了一下，她又說：「可是，對不起！我想知道是我們公司的哪位小姐，說您可以立刻派人過來拿。」
我愣了一下，說：「有問題嗎？」 q I7n;m c
「當然沒問題，您要十本都沒問題，我只是對工作倫理的一種考核。」
我猶豫了一下沒有告訴她是誰，據說她還是查出來，作了處分。
事後，我常想她何必這麼計較呢？
她計較最少有三個原因：
一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主。
二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。 /H"q W1G/CaS-y I6K
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。
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不懂工作倫理，在不該說話的時候說話，不該作主的時候作主，是職場常犯的毛病。 hJyE(M;?&{;D
你必須知道，無論你幫老闆管多少事情，也無論老闆多糊塗，
甚至依賴你到沒你在，他連電話都不會撥的程度。 $o;m t0VH
但，他畢竟是你的老闆，也畢竟還由他作主； 出了錯他來承擔；賣面子，也應該由他來賣。
此外你必須知道，主管永遠是向著老闆，就算工作上對立，在立場上還是得一致。
所以一個不忠於自己主管的下屬，很難得到別的主管欣賞。 )m:BFPAC.x;@
[color=Red]當你賣面子，表示你自己有辦法， 聰明的屬下要會製造機會，讓你的 主管有面子。[/color][/color][/b] 工作倫理???f f6k$^+wZ
沒看到 我看到的是埋沒人才
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此zH,Xm-qA+w,_
第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??#A,uh} |K O
一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主9at R C\,o
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了0@jIX1r#x5Lx a
二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???
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