公務人員（六）
前面有提到過資深人員A是保障名額，有些人不知道為什麼吧？)E t]Cn[%J+Mx T2X`s!j
因為………資深人員A是領有〝殘障手冊〞的人
[color=Red]（雖說如此，但也只有左手2隻指頭萎縮跟右腳略微行動不便而已）[/color]
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一般情形下的文書工作能力倒也跟常人無異 Q*y,c VV S Q%t)Y u
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但有鑑於政府的德政，規定每個企業內要有一定的殘障名額Ng Ro {w B E
加上現場單位因為安全緣故考量不可能進用殘障人士
想當然爾文書工作的資深人員A自然就是名副其實的鐵飯碗啦
而且資深人員A也把這個身份利用到淋漓盡致的地步!EP.r ^*Y }*G
平常時候要大家尊重她不要把她視為殘障人士另眼相看3P$D'K l8F h
可到了重要關頭時……………………………
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四年前被推工作後的隔月，眼看著請款的期限已經快要到了)o` K.iGSa\ t
但資深人員A卻絲毫沒有動靜，新進菜鳥D雖然不爽也只好低頭去問了
新進菜鳥D：不好意思，是不是該準備請款繳錢了啊？g.jD8B"xj q om
資深人員A：當然啊，不然逾期會被罰錢耶，你趕快做一做啊
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新進菜鳥D：..................嗯，不是說好這個月一起做的嗎？
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資深人員A：老大不是已經分配過叫你做了嗎？現在推什麼工作啊？X d c O\
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新進菜鳥D一時愣住不知道該怎麼回話，想說當初講好的不是這個月請她帶著做{:4_123:}
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之後才是新進菜鳥D做嗎？D回頭想詢問主管B的意見
卻見主管B也忙的沒空回應，這時同期的新進菜鳥C看不下去
就質問主管說「難道新進的人就該死要一直被丟工作喔？」(V%u%vJ0\ \4C'm7r8Q!c-d,W
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沒想到主管B不處理當下的紛爭只淡淡說了一句1[ F;XHg a jt
「都是公家工作嘛，D這個月先做，做不好再來打算，不用鬧那麼僵啊」
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聽到這新進菜鳥D也心知肚明主管B是站在哪邊的了 B@!}2V'{
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新進菜鳥D冷靜下來後就拉著C往外走到會客室*K0I#{3j3Z h t\
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想說先透透氣再想想接下來要怎麼辦
沒想到仗義執言的C氣不過，提議說是不是直接跟大老大講才有用？
新進菜鳥D年輕氣盛也吞不下這口氣，就莽撞的跟C去找大老大了
到了大老大那C.D兩人將前因後果交代清楚，大老大思索了一下下?`pz U ~8s'^7f
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把新進菜鳥C.D兩人帶回辦公室跟主管B和資深人員A一同協商
就這樣開始了改變新進菜鳥D一生的對話了..............
P/s+K0x~
大老大：聽說工作分配似乎不太平均厚？
主管B：沒有啊，已經有在分攤跟協調了啊，應該不會有問題4Yv6jSS6?2}c
新進菜鳥D：可我就說工作多請A幫一下忙而已，她都不管啊 w M:V&m-a[
資深人員A：就說跟上月一樣照做就好了，這種事有必要報告大老大嗎？{:4_120:} d8W%S A7zLb CRdR
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新進菜鳥C：那這麼簡單，為何妳不幫忙？
資深人員A：我自己的工作做不完，哪有時間啊0?x-fpV1ck#l
主管B：D你也真是的，就已經說會調整了不用報告長官嘛
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新進菜鳥D：可是時間就快要截止了，沒有時間再緩衝啦
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無意義的爭執持續了大約10分鐘，資深人員A突然異軍突起
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從原先的嘲諷不屑轉變成哀怨委屈甚或還帶有些許哽咽的語氣*\ a;}3F QnuH
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開始說之前這工作原本就是別人的，是退休的人太多所以才幫忙做(O'_4i'{-C&I$tO*?,m
老大明明也有答應過只要兼幾個月之後就會給別人的
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那資深人員A已經做了2個月算是仁至義盡了
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現在不過是讓D做一個月而已是有什麼過份的之類 mfz F-VF3MLv
新進菜鳥D聽到後來覺得跟事實好像不太一樣，就插話要解釋
沒想到講沒幾個字就立刻被資深人員A嚴厲斥責 w#u4g iH
[b][color=SeaGreen]「現在是我在跟大老大講話，不是在跟你講話，請你放尊重一點！！！」[/color][/b]{:4_150:} 4SAC'a B+hM1Q2y
新進菜鳥D整個被資深人員A的氣勢鎮住，就沒多說話了,j6G5?*o W!bhU4t
想說那之後就換我說話的時候妳就不要給我多插嘴|#^(J t&``k
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等到資深人員A說完，換C.D開始陳述自己意見 \`8]9C8d2^;H
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沒想到講不到3句話立刻就被資深人員A插嘴
新進菜鳥正打算用其人之道還治其人之身時，資深人員A先下手了
[b][color=SeaGreen]「你們這樣聯合欺負我，我殘障已經夠可憐了還要被妳們糟蹋？？」[/color][/b]{:4_139:}
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主管B跟大老大此時馬上去安慰資深人員A，看著此番風景的DDr+C ?`)?'E
終於知道自己已經不用再多說什麼了
後來即便同期的新進菜鳥C幫忙說話，但D幾乎一句話都不吭聲&v9lNy`P1a7T
也難怪啦，A講話要尊重她不可以打斷，D講話隨A高興插話} AF n(v5A
這樣能協商出來個什麼屁結論啊K)~#V i)L(R f_
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果然到了最後，主管跟大老大的意思都是說請新進菜鳥D辛苦一點 cCHZC*i$t
頂多就是留下來加班嘛，就寫份報告來長官同意他可以請加班費5p \ c_$Z]/T
新進菜鳥D忍不下這口氣，就只冷冷的回了一句
「不用了，我不希罕加班費，只想做完事就可以準時回家」
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時間回到現在，新進菜鳥D幾乎天天都有做不完的事要加班 m'r5Ms/r'k N;uo
但因為之前的氣話，所以他都是賭氣加著那種沒法請錢的加班6H5M"X8YO
而工作平均不到4小時的資深人員A，加班跟差費可一點都沒有少請呢
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想到這新進菜鳥D長長的嘆了一口氣，繼續埋頭那做不完的工作了
Re E _ L-Q
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...請同仁謹記，缺點不一定永遠都是缺點，臉皮夠厚一樣可以變成優勢...9}8~7wf|j
......再者，出來混都是為了生活，千萬不要跟〝錢〞過不去啊......[/color] [b]回覆 [url=http://www.sexlovefree.net/sexforum/redirect.php?goto=findpost&pid=618046&ptid=49281]1#[/url] [i]易雨[/i] [/b]
/UT b&g;cz
這種傢伙真的很機車~
可以確定的是
1.他的人緣絕對不會好，大家自然會離他遠遠的!
2.主管絕對看在眼裡，他不會有升遷機會，矛盾的是會吵的人有糖吃.....)q!@*N V;[ [Y#CH
3.想辦法潛移默化的油別人把工作分給他，這大概也要幾年的光陰吧~ 他可是老賊呢!
易雨兄真是辛苦您啦~ 小弟也是因為有此感想，所以火大不幹公務員...
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