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回想起前天與ㄧ位員工的訪談內容,稟持著講員工心聲聽完的心態,我努力的聽完他的抱怨,對公司的不滿,對公司的許多制度的不認同,甚至是ㄧ直不斷的數落並且質問著身為主管的我們的做法,在對話過程中,我實在是很想回答他,如果你還在這裡工作,就只能去接受它的做法,如果覺得主管的帶領方式不對,那你就去考上主管,想想自己的身份想想自己的能力,想想自己的價值跟想要的是什麼?我個人覺得,以這樣的心態在工作,基本上我也不太相信他對自己的生活能夠有多好的安排,因為....在我最後問他的ㄧ句話,那你認為應該怎麼做才好...他卻回答不出來....剛調過來的時候,我有點同情她是個單親媽媽,帶個小孩....但經過前天的訪談,我突然想到了ㄧ句話[可憐之人,必有可恨之處]事出必有因...在這幾個月的觀察結論是,我發現她並沒有看清楚這個工作,這個公司的運作方式,也搞不清楚自己的身份,甚至也搞不清楚自己要的究竟是什麼?...這似乎是現代很多人的通病,只要有狀況讓自己不如意,就開始怪罪於他人,或是ㄧ些外在的因素,從來不會去想,你自己真正想要的是什麼?而你自己又做了什麼?才會導致這樣的情況發生,想要的不要只是想,要去做...做不好就改..因為沒有去做你永遠都只能羨慕別人,或是怨天尤人.....少點抱怨,多點勇氣...共勉之
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