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2#
發表於 2016-2-19 20:25
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回覆 1# William31 $ W4 y# f" J0 y) h
應該說是飲料店流動率高
! E3 t* s" W3 s" q, P$ E! Z0 K沒有相對的待遇跟升遷7 z. @+ ]8 j# C, \+ \, n0 ^, S
員工一直換
, |- j& r7 j$ C, f! e原料就算不變
4 g9 A# v- r' y9 N, R( O6 k但是沖泡的技術跟態度都不同" W( \( N. a$ N8 {( k9 R. ~
資深的技術好 留不久
4 S$ p& |" {1 ~* g新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡. K. g9 x6 e8 r s, C8 I4 t+ j6 C1 U5 R
久而久之就會變成品質越來越差
& ~8 v. W2 H2 T& T一堆飲料店都用時薪
3 @: O* m- \( C0 O4 P; c還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保
9 T1 o0 V. G5 ^" {4 j0 g9 {5 q* M每個事情背後都是有因果關係
$ Q4 h( m0 q7 J& [* ^$ m只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
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