firelaio

回覆 11# Raphy2975
台灣人的社會, 台灣人的個性, 台灣的工作環境, 造就出這樣的工作環境.

講實話這沒有什麼對錯,
因為這樣的民族性, 造就了我們工時全世界屬一屬二的長.
但也因為這樣的民族性, 我們沒有發生像希臘那種類型的經濟危機.

在我們公司, 甚至有碰過外國客戶, 看到金頭髮白皮膚的前線工程師去他們那邊看問題, 直接跟他們講, 我要台灣的工程師來看.
在他們眼中, 我們比歐洲人認真, 努力.

大環境我們改變不了, 那就調整自己去適應吧!

firelaio

回覆 13# 阿逸
記得你是誰:哈佛的最後一堂課
快思慢想
Facilitation引導學

firelaio

回覆 16# 阿逸
快思慢想
天下文化, 康納曼著, 洪蘭譯.

Facilitation引導學
他其實算管理書, 分享一些如何領導團隊集思廣益的方法, 加快處理問題的速度.

firelaio

回覆 18# 阿逸

沒問題, 收入我下一波書單, 只是下一波不知是排到啥時了.

不過, 書我還沒看過, 但"御風而上"我們倒是還蠻容易做到的.
只要客戶問題一個沒注意沒處理好, 他們刮起的颶風絕對會讓人飛起來......御風而上......

Raphy2975

回覆 14# firelaio


   其實~~說真的是這樣子沒有錯  但也不一定要去適應~

能力強的人  會努力跳出這個框框  去  發展出自己獨特的  環境...

但這畢竟佔少數  多數人 只能選擇屈服順從  適應

firelaio

回覆 21# Raphy2975
其實就是看滿不滿足於安於現狀, 說能力我覺得有能力的多的是, 但有勇氣跳出去的是少數.
因為要放棄原有有一定水平的生活, 去挑戰未知不確定感很多的未來, 不是每個人都能做到.

就看敢不敢衝了.

firelaio

回覆 20# 阿逸
啊鳥威, 你也太認真了吧! 衝著你這份心我考慮直接把這本排進第一波書單裡.

不過話說回來, 端看目錄還真適合我們這領域的看, 尤其"專業技術VS態度"大概有一堆句子可以讓我印出來貼在某些人的OA牆上.

Raphy2975

回覆 22# firelaio

恩~~那的確是需要勇氣

哈^^

firelaio

回覆 25# 阿逸
要有多少的經歷，才能塑造出一個相當正確的態度？
這我倒有不同的看法
如果說工作技能, 技術, 在我們這行的確是需要2-3年的磨練
但是正確的態度自己是覺得不用, 這是與生就可俱來的.
面對問題的方向, 和人溝通的方式.
當然後來的磨練可以更精進, 但也要肯學.

跟你分享一段話, 我覺得這非常能表達出我的想法.
===================================
如果將字母 A 到 Z 分別編上 1 到 26 的分數，(A=1,B=2...,Z=26)

ＡＢＣＤＥＦＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＵＶＷＸＹＺ
１２３４５６７８９1011121314151617181920212223242526

你的知識 (Knowledge) 只能得到 96 分 (11+14+15+23+12+5+4+7+5=96)
你的努力 (Hardwork) 也只得到 98 分 (8+1+18+4+23+15+18+11=98)
你的態度 (Attitude) 才是左右你生命的全部 (1+20+20+9+20+21+4+5=100)

firelaio

回覆 27# 阿逸

其實我現在也要開始調整心態跟看事情的角度, 以前, 當一個小小的工程師, 以管窺天對我來講就夠了, 反正每天來就是把上面交待的做好, 該交的東西準時交, 保證安安穩穩不會有事.

現在, 我少了很多例行工事, 對自己的時間也有更多主控權, 老闆說實在也不會三天兩頭一直來煩我.
但是, 我必須對自己下的決定負責, 我必須對團隊未來走向負責, 我必須對談定的事情負責.
以往太複雜的問題, 我可以請主管幫忙處理, 現在我不用處理一些小事, 直接升級到幫忙處理複雜的問題, 需要溝通橋事情我必須出面.

所以不能再用以管窺天一招半式打天下, 就像我老闆一直希望我把視野放廣, 不要只琢磨縱深, 橫向的廣度是開始該加強的部分.

如要做到這樣, 心態上不調整絕對做不來, 所以最近都一直在思考這方面的問題, 不然不調整是搞死我自己.

我覺得, 與其說我有健全的心態, 不如說我比較會提早感覺到需要改變, 然後提早逼自己改變, 免得到時候措手不及.

但還是謝謝你的肯定啦!