換工作的無奈~ 換工作, 薪水, 履歷

Flover30

5年前，我在一家汽車公司擔任資訊工程師，算是我第一份正職的工作
一開始面試進去的薪水不高大約25k，想說社會新鮮人嘛!應該是有機會調的~
過了3個月後，可能看我表現不錯，過試用期，幫我調到27k，這時擔任的是網頁程式設計師！
任職1.5年後，我發覺我對另外一位同事所做的工作內容不是很熟悉，頗有興趣
他的工作內容是維護各據點的電腦、印表機、網路等狀況排除，電腦底子要不錯~
剛好他要離職，我就直接換去他的位子，主管找新人取代我的工作，當時28.5k~29k左右！

來到任職第4年，這之中或許看我硬體建置的功力不錯，派我到福州因設廠的出差2個月
回來經過一個過年的春酒，讓我拿了一個績優人員獎，給了我紅包
過了一個月，想說出差回來，或許會看我是個人才吧~ 加薪把我留住，結果還是不超過29k
好啦~ 正逢母親身體嚴重不適，我是家中唯一男孩，我就以此為由辭職回家照顧老母~

過了一年多，錄取一家隱形眼鏡科技公司，開價30k，跟人資說要實領，結果最後變成只領28k多，比之前還少
人資說試用期過後會看情況在調整，結果一進來工作量是上一家公司的1.5倍，軟硬體通吃，還要自己帶便當
過了試用期1~2個月後，薪水還是一樣，完全沒變，問了其他同事，說好像有人事規章說會一年看公司營利調整
於是我又等了一年又2個月，5號拿到薪水單，一看我的臉綠掉，還是28k多，當下我才知道這間公司不會調整薪水
甚至問了其他換工作經驗比較多的同事都說，若是有相關工作經驗的話，一開始薪水就要開高點，很多公司進去就不會調薪了
最後也就是最近，我開始開啟我的履歷，一間一間的投履歷，這就是我的無奈~

洨之

回復 1# Flover30

我們都在等老闆

結果現在很多老闆一樣爛

說話不算話的~

過了試用期~

沒有改變~

最多待半年~沒變化

就可以考慮離開了(拍拍

我也很慘~

Flover30

回復 2# 洨之

可是待半年的話~
工作上的東西能學到嗎？
一般好像都說要滿一年才大致上了解公司的運作~
看來現在很多老闆都是這樣
所以我一些好朋友都說一進去要開高一點!!!
前提也是要要實力拉~ 呵呵!

bol#24

回復 1# Flover30


    小弟最近也換工作 共勉之  
   
    別太期望台灣的老闆了  希望有一天可以自己出來闖闖看 .....

Darren35

回復 1# Flover30


台灣的悲哀   難怪人才留不住
老闆眼光短~

dak31

回復 1# Flover30


    很多公司開價都不到30K
    我曾經待過最差的事16K，做牛做馬~他們還是覺得給太多.要ㄠ員工的特休跟休假。
    本來還想著學技能，但裡面的師傅說老闆跟他們說:不要太早教會，不然會了就跑了。
    我就決定離開了。
    在台灣有時後就算我們肯屈就低薪資，仍然被算計。

Redwu

回復 1# Flover30


兄弟 , 增加自己的實力 , 讓老闆沒有妳不行 太容易被取代的工作是不會有好待遇的

遇到好老闆就火力全開吧 一步一步向上爬

要學的東西很多基層時學技術 主管時妳要學管理  加油吧

Htc:33

回復 1# Flover30


台灣的老闆，很喜歡共體時艱這句話
留人的時候講人情
談薪的時候很無情
所以我學會了，為了避免自己被當免洗筷的使用
要勇敢的把老闆換掉!!

穩定不是不好，但甘於穩定對我而言是一種墮落

希望論壇的各位都可以順利、找到一份值得的工作

洨之

回復 3# Flover30

沒變化指的不一定是學到東西

說真的~

不可能都沒學到東西~

但是學到的是不是自己需要的

是不是珍貴重要的

打掃也可以很有學問阿~

可是這是你想要的嗎?

我也在公司做了一堆雜事

大家都要來問我

但是這是自己職位上的重心嗎?

我想不是吧

只是因為自己喜歡追求完美

會去思考怎樣做~可以更完善

這算是自己生活的一種態度

態度決定高度~指的是這個

但是~這些雜事的品質~是公司需要的嗎

我只能說~老闆不太會去顧慮這些

他們只顧慮利益的問題

所以看人啦~

你說工作上的運作~OK~

但是

一年~個人覺得有點太久

人生沒幾年~

你要換幾次工作？

有多少次可以讓你這樣慢慢看？

再來

現在當主管的

有的都很沒實力

只是待比較久~所以懂得比較多

但是是不是領先業界~不得而知

他只是比你早進去罷了

而且以前老師傅都會藏步

所以早在技能與經驗上有斷層

不是我們學不到東西

而是上面沒東西可以教你

這時候就是要靠自己了

說這麼多~

我最近最大的感觸就是

多充實自己吧~

有時候年紀還不到~不會去思考這些問題

時間到了~你就會發現~

很多時間是可以拿來學習的

多替自己打下雄厚的根基吧

加油!!!