公務人員（八） 如何, 私人

易雨

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了
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6 B: K- t( m; u* M( w$ L+ F5 K4 o  S不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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3 a, m) y  y  n5 D4 P0 |唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費4 D& Q! f6 W( U* K
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休( }+ M- v  f! o" |5 q& \- o! a
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）8 q1 }0 [, W3 M& v

. n7 s3 G! x' A. C) t對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費
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- z9 Y6 I2 q3 }' H& d, q讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..( S  s8 Y& W/ S. M& R; ^& D
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧* u1 d$ A- [5 T
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風
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終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了$ `4 K  l* W! x: t+ j$ G

1 _- S/ o, B9 e( y& g# B% K1 ~可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務. e! W4 U/ D; |: i+ R
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的
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) \* p) p# Q" ]  A7 |銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦* z4 Z, V6 h5 v- c( @
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定" a) }+ B. C" n3 x9 ~
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔& F% ~* v) O. Y0 d) I0 N& F% j
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資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？% L0 ^$ E( X, m6 w, ^

, E& S2 M8 G7 e) j* h* I主管B：因為請款總是要有依據啊3 C' \- R8 m+ L: H& h0 }( A
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資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦- C4 j0 \& {0 Y  e3 n
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主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的/ Y$ o: g- z, o0 m. Y  t0 q( D

" y$ f, D5 a2 }3 M0 x資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？+ V- s! Z$ j  T' u
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
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5 ^& ~) s) I1 L' v- v主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
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1 ]" z0 @1 U/ N8 g& j資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕4 Y' c# @( J4 [& U( o8 i$ y& K/ ?  V
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主管B：............................
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資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位. {, A. C5 [, ?' p' a  U

9 c4 a1 o9 a. C7 o% p; c問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
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3 @9 R* T& C" M2 _8 j" A這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下* o1 Z) m3 l5 i4 L; t
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新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊. l+ l6 Y+ U/ J' A2 g+ S
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的7 _4 J5 T" a- C6 I8 `4 r: _
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新進菜鳥D：...................................( f% l; W! O, v

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新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念5 x! y6 R, G# Q5 S; s  l: y3 e2 |5 S- `
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢( v* M, ], H- p3 I& y& d
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己& v! O. b2 I8 W0 W
先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
+ m( o4 K% h! `$ ?2 ]那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
  ^1 o% f$ s/ J  l* V照著她的方式去請款就好了」1 _/ @. K* y2 Y) x$ x5 X
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去1 i* u" g6 J$ V
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
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! H2 w' v9 d/ A( @4 Y新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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  y. G4 C+ V6 G怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
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6 h6 @* H# C; m) P. b- x星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班" z% D0 X' M- m: S
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班9 E% Y0 d# [2 e5 A; }* f" q$ a

6 r. F' o( Z' T" |  s4 ~; ?但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊$ Z2 E  i) _- R0 d+ c; B
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那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！
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3 T2 V$ `9 f* G) z' L$ ~+ y, x9 a$ P$ z一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的! W; Q5 a# o5 P0 E6 p8 h9 a3 \
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到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
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6 O' T4 q& @% T/ Q; Z0 H到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
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* `9 X; L5 B- N7 ]/ s5 p這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵& ~' O) X2 R& f! p6 i: z1 T! W+ {( V) _
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下/ D& q, e! l& ]2 @! \  f; [* s  L; v  D
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到& O) p1 b, ^& }3 |8 X; F" @
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？. b. S$ a7 w/ v4 o9 M+ m0 ?

5 K1 a" {# ^0 n7 c# |大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧) M  j0 g5 C/ E, V, g- B

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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題
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再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去

Klat

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2 C+ |7 |  k+ P# c% D2 Q6 w, R    超級無恥加不要臉呀~4 I# v1 u+ h+ I0 X0 W

8 S& q$ ?' ?3 G) J    厲害!