公務人員（十）end 文章, 朋友

易雨

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
2 F# J/ H5 w5 u9 V' s沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫1 N' H) ]' Z, Y; `
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形8 m: A8 N" q* l: a4 X/ N' m( ?
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
9 l1 ~6 f* H5 g8 i然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
! A& M) D: C  h4 x但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？
" l! V  @& Z8 D8 z但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看' o/ b/ F) k# l. ?
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者
9 F% K( E% Y8 y+ q' \7 `& U$ Q所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的6 \9 J  D! d5 G
不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
/ h; |/ G5 G8 z0 c) d$ Q$ p哈哈哈哈哈
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下
% u6 }/ z+ W. W) X3 A要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
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/ I# @8 _' d- M3 j. N1 h) c/ I7 w3 G資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
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$ H4 L; |* T7 V7 Y9 X3 n. }$ H3 E9 d1 i有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙( M) B# v# s) E

" H$ l- i, R' Y8 s別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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+ T6 ^# Y0 J7 H' n5 w「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」. R9 |( y. C% u
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掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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啊不是妳說工作不要催的？？
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' L) i6 y) f7 E6 d) O% q. F中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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: X4 _* H! E" L' K轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打
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公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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6 Z! ]1 l+ D, T1 ~4 ^9 g$ o3 _翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話  W) `6 o; O- j
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？1 k+ Y5 U) U  k' _2 [9 Q% e3 K

$ r' r5 B& v4 c* B時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話4 D$ ^" }# p- @! y
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「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」
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新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！+ e8 k; ~* e  |" @, U

" W$ N2 P/ C" L. j: l4 a昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家& r( K  n6 m+ O

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結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事* A! R' d% H- i" Z$ c+ N: u
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不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
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# Y' q& ?. z+ c1 y& M; q4 W2 ^資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯6 f# @$ W) @& r! \6 {1 e

$ {* A$ a* r: e但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開8 E+ }5 L) Y3 h

" [& M/ P7 H7 f9 h資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉& `8 ?: ~1 `3 Z: T. u5 n6 \; a+ t% e
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒9 A) n& x4 U! C- c1 J

( Y7 k8 }. J: I: e有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯
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' s) ]  O' |3 N; k: Q! L" v1 P但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利2 L: a' I+ u4 _# l1 P/ \+ y
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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1 c& j+ a) U) G/ x8 i% W新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯& @5 D  B  f, p: y
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C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室
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! c* z2 m# m" t, \( w就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B
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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心3 {9 o* x+ L4 i& h
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7 m9 D5 {3 S' N$ P  a4 l資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成
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調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整7 M# o- t7 S; y+ H
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資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩
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調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊6 Z  D# `  S0 t
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) p# t* R4 o: s6 _以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差4 C; m( j' R- \/ B
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不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？. \% y' s" A) n  F+ E" Q; q

4 G3 t1 p7 X5 Z' d" `但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..- I7 C- n) n/ O0 q1 |' V

: G! \) m0 ~! v! B+ |+ z6 F# U. a+ [資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲3 b' j3 }) s' J% S- I4 z& e

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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊+ W- \; M2 @( Q$ C
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事# l5 j7 e5 |% m. m3 V2 A
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好6 g( A+ W- ~+ k4 m2 k! w2 L- W# K  B
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作. s3 r, H8 C/ v! ^: E, S# Q) M
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所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..) Y& W, q/ l+ q+ g$ e; ]

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8 a/ c& s+ b% b; ~& A資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
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' U, z6 o/ {: k新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
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% K: W; q. O& `* {  i+ o. ~) Y心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊0 E1 [- S# H  F% A9 b, b5 X$ _
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自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..
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資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？5 o3 p1 b' |1 u/ M1 H! \( U' m. O

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* J, c  b$ g/ F啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E& F$ `* e' K' j5 ]2 z

) ]7 A3 ?0 P3 N/ B6 v: ^/ T1 D; g  N那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？
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記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉4 _& \) i9 L9 d/ U3 k: I1 z* e5 |
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2 ~. K  o5 G, z$ A4 |資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？& v1 z, W2 ]$ l" h
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調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？
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1 R1 Y1 n, o) {0 Z% e8 l資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了
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調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目
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. C  o8 e7 d3 N: F$ d4 a資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了
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- `2 x  a% i. y% L9 |, u隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……... X, P7 t. i( `5 O9 O* H) I( [- c
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資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？
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) _1 c8 l/ i0 ~9 y4 J( n新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮) a5 A1 j& l* L' I
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" m, B+ P  |0 g# g0 t7 Y" o+ r+ c資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦# ]5 }$ f, i, m2 b% E% d

0 L, X4 M! a' [5 k調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？
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% r5 c) @4 O9 l" t0 w# p8 A5 u資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了
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0 B% L8 o. D+ T! N* s9 C; p; w) d! a) L% [% V% f
講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？7 s4 e0 g$ a  _% Q. k, W% d& ?
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身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢

Klat

回覆 1# 易雨 " [* N; M, Y, U) _% `
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公務人員有這樣超級不要臉的!
5 A/ V. e! H. a私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!" Q% g0 Z; {& L3 Y
同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人9 {6 f: g: J- T0 g* m
只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~4 Q) ~+ b8 W$ N6 ~
仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....$ z) X( ?: U' g
哀~  好像也很能懲罰這類人