- 文章
- 53
- 威望
- -10 威望
- 金幣
- -5 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 桃園
|
這篇文章給的資訊太少 我無法判斷那個新進人員是否EQ不好
我過去的經驗是 如果主管只會用負面語詞抱怨下屬 而不做自己檢討
那我會覺得主管的領導統御有問題
真正厲害的主管不會隨便開罵 而是會馬上跳出來用過去的經驗
指示下屬在緊急狀況下如何做或者做什麼 而不是抱怨
主管開罵應該是基於以下幾種狀況
1.下屬不斷違反或者挑戰公司的規定以及原則
2.下屬開始頹廢以及散漫(人之常情 當過下屬的主管也知道 必須適時地跳出來訓訓員工)
3.犯了最基本不該犯的錯誤
|
|