公務人員（一）

行政, 主管, 桌子

第一篇

某個風和日麗、和風徐徐的下午，辦公室中的兩位資深公務人員（閒來無事？）聊起工作# D0 {' w: \" X' Y: H0 q
（主管B坐著，資深人員A站著，兩人隔著桌子相望）4 R) M& o/ f2 f. B! }, {# s- y( B0 Z

主管B：這項資料清查是否可以請分支機構員工幫忙？) O; Z  W8 M) N$ H) w' D0 e
資深人員A：怎麼可能！？他們工作都忙不過來，怎麼可能會幫忙（義憤填膺貌）! K8 r* a4 ]+ k$ P5 N6 r+ |& X* i; I
主管B：是喔，但這是大家都要做的事啊9 d7 i9 Z2 }% p9 B$ T( n6 C7 \7 W+ ^  @
資深人員A：可是現場人員嘛，再叫他們做行政工作一定會叫苦連天
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…………………….一陣子短暫的沈默…………………………./ C1 s% R$ J# }- a$ U
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資深人員A：唉，其實公務員都是這個樣子，都領國家的薪水，事情什麼都不做8 a! l" W  R. o) ~
主管B：是喔
資深人員A：像這次特考進來的少年仔都很靠勢（請用台語發音）/ e+ T) ]0 `4 z, s1 \
主管B：…………..（沈默貌）, N9 P$ e: B; u
資深人員A：說一句〝我不會〞就什麼都不知道不用作事了，
               好像只要考進來有正式職位，就什麼都不怕都不用安分做工作了+ d4 ?+ W# j8 [5 {6 H; ]5 @  D8 C3 j
主管B：………….（持續沈默貌）【or 不知道怎麼回應？】
資深人員A：每天領薪水都不用作事，還都是月初領錢，拖垮了國家經濟嘛
主管B：對啊，其實大家應該要認真一點工作啊
資深人員A：像那個之前推動的公務人員考核的制度就真的有它一定的意義: ?8 ~& p; |5 x$ `  g  q% y
主管B：對啊，這種制度就是要警惕大家啊（突然認真貌）【因為是他專業領域？】* _8 b, N" n" S0 |5 K
資深人員A：對啊，工作不認真的人就是要處罰啊# `5 f; q$ w, `' g1 M, v
主管B：對啊' n; C; V+ l: V! o0 b: [
資深人員A：唉，可是大家都嘛不想做壞人，哪有人會真的考績打丙
主管B：不會啊，看情況不做事的人就是要警告他們啊2 ]1 T9 b8 X! p% d& R. ]1 F( f( p
資深人員A：真的是這樣就好了，有刺激工務員才會進步，不會老是當米蟲
主管B：也對啊（感覺快沒話可答貌）
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…………………………無意義的話題似乎終於結束了..………………………..: O, Y2 i% n( n. Z* O5 Q

此時主管B轉頭看著自己電腦，開始處理日常事務，資深人員A慢慢走回自己的位置( ~! L) q5 u* k+ Y% |7 t
然後緩緩的用2根手指拿起自己5分鐘前用碗蒸熟的小月餅，輕輕的往口裡送，咀嚼品味了一下味道後
再慢慢坐下看著網頁上今天的時事新聞，最後喝一口茶洗去口中的餘味，悠閒的下午時光就這樣渡過了3 x3 R3 [- p1 \0 T

……..真是個〝盡忠職守〞的死公務人員最佳寫照啊，與廣大同事們共勉之，希望大家好好學習………….