公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為0 c  O$ k  R1 Q. t/ M% D4 I+ x* Y  B
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了
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不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞

唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費9 a+ b1 d/ V9 j3 o5 {# \

可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休7 c9 L3 V6 w7 b* g" m( p5 Z
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）% H# d6 J: N, E5 w* x9 z& q8 S
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..% ?) X( Y+ N# a! l- e. R+ N3 k
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風7 ?6 B1 M% ?2 `; v% U
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終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了& T* S/ i1 T$ q* u$ s
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可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務1 Z) b& X1 @& V

值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的6 v( H5 u6 P2 P- z$ o5 P1 I+ ?

所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了8 O! k# [2 ]. W; t6 g0 O8 W+ a
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的

銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦% N( l8 f4 b7 F: B; h
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定2 y  ]0 c( v" D
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..

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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔

資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？9 t' i5 \4 L5 i1 C; X: k" B

主管B：因為請款總是要有依據啊

資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
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主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的
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資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶! X5 T) O% x% K) |# O" F+ D5 t
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？/ N5 @3 W9 v9 i+ P( A
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu: P2 [. g. X9 U0 q" [
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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了. M0 V" ?4 K9 J9 \  |- U

主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
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資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕* ?- ~* y' w9 J6 e6 d
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主管B：............................
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資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心( l6 B9 @8 L" l* d( u. p) |
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位; g( a1 c# h% k, q

問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒5 W3 P9 N+ }1 G0 w# t9 |

新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下1 ~( q4 ^% {7 ?" ~! X, L

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新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的1 ~- N7 O  K% _1 g- M

新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊

新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的* {* m, a0 y3 f

新進菜鳥D：...................................

新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念" Q; e0 i* \4 Y* y3 f* y/ D
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
- \. @; c. O& x) R, p6 o但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
& ^2 D7 Q2 W6 O9 E先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話: n4 ?8 e3 G0 I' x% d1 q4 t
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進% }; Z- U( s9 G' Q' A# S( r
照著她的方式去請款就好了」
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去3 Z6 a& Q5 |" y* y) A

之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時

新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊

怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........# R$ Y: M2 K7 p9 I4 H( ~
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班

終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班# H8 q  N* X3 B$ `
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊

那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......* {& G; e: o$ H- x' d6 u4 C+ X# t2 d

真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！
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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的1 a$ C1 F9 `* o; K7 ^  e. Q

到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看

到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
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這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧

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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵1 D5 r' \  V! d7 z+ e  x
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著

是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到

資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
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大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題9 \% }. I7 J4 R8 y! V
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再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去