公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為$ d1 @$ c3 P( N

而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了0 g* o0 _( b6 \, E. x% T; f- h
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不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費4 [3 _3 b* ~  i) T: V$ |2 k
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）$ i2 a- I, z, e% m
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費- M# V& I# z+ Y( e, M! i# `' M
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..1 q4 B6 ~$ z$ F1 K7 K2 t

所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧4 r  I7 ^: p! d7 b* g2 |

新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長1 s2 n9 @! U# b# G/ o6 L

在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風( m' E+ i. A3 Y! M, N

終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了

可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務6 [; T# o% l0 B1 }+ |# i, H8 O
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的6 f! [, e5 d" e6 M( }
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了+ u5 ]" h' ~' I( A1 y9 j. f

身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦$ s4 Q5 R$ X* x  r8 m9 V
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..; \' _4 |$ h) @, @: x  |

主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔
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資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？

主管B：因為請款總是要有依據啊2 R* D. @- F. N& ^( D8 v
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資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦

主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的

資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶/ _' J5 s+ v5 J1 ?7 M: p$ x
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了" E3 d! M8 p- o$ _3 m" s

主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已0 A" {- V1 m! _$ |9 P
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資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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主管B：............................/ v5 R# [$ O2 I' U4 |
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資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心* Z0 l) S$ a; h: p4 l

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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位

問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？

這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒3 U2 L3 i6 M) S  ]8 X- A5 V' l8 d
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下7 l6 L6 |- Z$ ^

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新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的

新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的
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新進菜鳥D：..................................." n7 S7 L# \. @! E2 z) F
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新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢7 h: c3 j& g( B0 `3 H
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己+ |6 F3 @1 d" h* J* a4 ^
先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
5 u+ N3 m( z8 p/ D6 l那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進+ K& P( t  P3 U! U- z
照著她的方式去請款就好了」
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去

之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時; \2 D' E* A! v( ?5 H- C# n

新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊

怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........

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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班

但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊0 E  k. }: q+ n  m  g

那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！
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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的9 F) F! L0 K2 m3 s2 H$ H3 y

到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看

到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？) a! \' p6 J- S9 d

這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵

默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著, Y0 q9 Q) ^+ @0 J7 ?, |3 k
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下& u& I8 o; p. ~" t9 Z
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到

資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
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大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題

再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去