- 文章
- 352
- 威望
- -10 威望
- 金幣
- -5 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 台中
     
|
公告:禁止張貼酒店/夜店-經驗文、旅館的揪團轟趴之影音、網址、Logo、圖文等相關字詞,違者扣分/禁言!
當初只是隨手把朋友的經歷寫下來,再加上一點本身也有遇到的事情* C9 K$ R0 L! D; r
沒想到現在已經寫了9篇之多了,雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫4 r7 `7 v' d! J1 [! Y( |: {9 a- |: l
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛,所以再寫下去多少會有雷同的情形
9 ?$ A- G( e; ^" X6 V/ u加上我的文筆現在應該還不夠好,畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑* b3 @( O5 N$ l- K) ^
然後在辦公室間不斷流傳,可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
6 z6 P0 t9 s7 A4 v+ a7 R但我事後重看這些的時候,卻覺得有些描述的會有點…………沈悶?
$ }* { l2 u/ A" y- W; {但還是很感謝有看這些文章的人,因為平均一篇都還是有5.60人在觀看3 l" E5 f+ F, D) E6 x
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦,但還是很謝謝這些…..忠實讀者* ~6 o4 y2 J8 _ y' }$ L8 t
所以就以十來做個結尾吧,然後改開始去介紹書之類的' A! W6 ?1 e) V9 I) k$ m+ f
不然當初說要介紹書給這裡的大家看,結果……..到現在一本都沒寫耶
( {* j D+ X# O# _# N哈哈哈哈哈$ i$ [4 X2 K s( a4 ?( U) V
$ P9 j7 g* E! W2 k) S
雖說是要結尾但也不知道寫什麼好,就把之前寫好放著的大綱整理一下
3 o V& U! \* X# v要是以後有機會,說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
; [8 R) z% o4 J5 p
( Y. \# Y# v% [4 Z7 }" k0 m8 I& f
* t" `. T5 | p9 A/ c' C% q……………………………………………………………………………+ o9 R3 T* i2 D) ~! D
9 Z: B* l: m: z( s G5 v1 H( ^
+ r1 m+ _; C- j8 r) q1 [0 ]( a' T; I資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說,工作不要趕也不要去催底下的機構
. }: t" R5 E* o5 T/ u. K
6 A8 S2 N2 }- [, T# }有什麼事情請他們一律照程序送文件,新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙
3 [* w5 B( e7 j8 v2 C- P: v* _) K( I+ z
別人才以為這是總務的工作,新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
5 o2 Y3 `% b$ L' T& K' |
* b7 o' i2 ]" P2 s沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
Y* j/ @7 H2 d$ P( G! C# j/ y) n$ ~, g5 d4 E, C# W/ W
「啊你們資料是要不要快點送上來啊,全部就是等你那一份而已」
8 v% t5 T4 l- R
+ g6 E6 _. B6 {( ^8 {3 n" [: N2 T' j掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………8 V2 F$ o( T, O6 q" C! F8 ?
- A& R' b; y4 _% e1 F" D( U
; _+ Q+ T1 l1 h8 s7 ^啊不是妳說工作不要催的??
/ \) `3 q+ B& f+ L, E5 E+ T' u% }1 Q8 ?
* A3 _; ?. ]4 V4 r( B( S$ x
……………………………………………………………………………..% k/ ?7 t5 B$ Z' b2 Q3 k
1 s7 { F* _ u( V- z
' v8 U; P( `9 |8 i2 _
A3 B& x1 _- P e- a' m中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜,資深人員A〝和藹地〞接完電話後
: U0 i. J7 m5 m, ~" J4 V
7 k8 p+ l! T2 L3 u) w轉頭就跟其他人抱怨說,就不過是傳真而已是有多急?為何不能等1點再打
8 j8 b% ?2 a, I2 g
9 s3 ~0 \' N6 e9 s r4 d公務人員也是人中午也是要休息的啊,那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
/ X5 V' [; N: {8 y+ g# F9 x6 `3 ?: L! X2 P; O
翌日清晨,新進菜鳥D才剛踏進辦公室,就看到資深人員A拿起電話
4 f ^# V* l* y! i& w+ S( t! b( P: e' f O9 A
跟對方講說「那個張XX在嗎?還沒上班喔,那….等他上班再給我電話」
3 y- F" h. @9 c3 {9 f" H; E
% I) \. o% Y2 w, `% `/ B4 R8 [: [9 A! v新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶,除了值班的人是會有誰在啊??
1 X: K% C. b1 B# h. T# u1 r2 B7 Y2 B' J- F7 _2 C" n
時間移到中午,資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後,突然又拿起了電話3 `2 z# l N# k3 e
* }$ E; o' j& V9 @* i/ o0 l! h! e1 W
「張XX怎麼沒打來,那陳XX在嗎?出去吃飯了喔,請他回來再回電給我」2 y' ~2 Z+ c+ X! M1 {0 |% F
) B4 \9 G3 Z- C }1 i+ c% |新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分?一般正常人當然都是在吃飯啊!!" U# [; j# X3 E6 C) E, `
$ L1 g' p- m+ Q0 o8 X! j7 B
昨天不是才說做事要看別人的作息,不要都挑休息時間過去打擾人家, ^) d3 F) q& \
$ h& L; E) W5 A' z
) w/ c L3 |0 }% a2 @3 J
結果資深人員A才是最莫名其妙的吧,她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
" A. O* u% L9 r; z: X N
( d+ i" C" S7 Y3 r8 ^不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
7 q+ z7 Y, R7 D" J' W$ L; g \) O7 y& S
: ~2 t4 p! j p1 O- s \
……………………………………………………………………………..; _' f: H8 l2 g6 T/ N$ q" g
. R% Y0 g. P* i0 \: ^$ l& F6 C. [' p/ W( ]
8 n! V. b4 h# \! f- p! ?資深人員A的長官是個超守規定的人,即便他並沒有強制規定12點才能吃飯8 Z) J$ Z$ l0 R8 c* h3 W
- h7 x- N4 Z3 G" r但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯,加上幾乎每天都準時的12點才離開
2 L. S) w, w8 ~/ M' J/ j3 M5 g# X) w0 h W1 q; {% \
資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃,但山不轉路轉
6 @5 Z3 K/ j& q1 b
6 u: I; N/ v/ Y+ f一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯,主管B也拿她沒輒& y* u1 B1 n7 h: s7 E# P
" [8 A U% J) Q2 V6 t0 j; I+ O: A$ z有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說,別的股室都可以提早吃飯
1 s) |! k* I8 _; }1 S
# k: a6 p2 p! {" t2 P( ~+ f P7 M但她們都沒有一起吃不夠團結,所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利
4 G. e* m$ o$ p, n0 K* g* Z1 [: Y& O
新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理,就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
. v; J# z. ]# L0 j5 ~7 {2 _
. _7 y8 O% J: r) O# |& Y9 F, @到了11點35分,資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上5 v9 y; B! R; g& p Z8 p
1 V0 C E7 M2 t [+ n0 B
新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來,就想說也不用先等她了就準時開動吃飯
0 |2 r% q) z4 ~1 j! X
. O) A& A% A/ IC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後,慢慢的拿起便當移動到別股室
/ w# {/ G' j* R6 j3 `6 \& A( r7 _; D; ?: t! Z
就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D,和臉色不是很好看的主管B
" x7 v% n6 q/ L5 ]2 @+ J3 v
' ~. l9 |4 y) M2 q, m6 [3 S+ |; W! u4 ?- a) h
所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已,不會有人真的無私到幫別人爭取福利,畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛,所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時,請先衡量一下自己的資歷或……後台(?),如果確定無後顧之憂才放手去做,不然當砲灰的永遠都是菜鳥,請大家謹記在心
; U; @. |% D0 p9 i5 f w6 K
8 W& A7 _* b, x0 q* P! k' z' H( H7 s1 k" D7 j
……………………………………………………………………………..
2 s" l0 q9 t6 f6 [4 U6 l
' X+ f7 H# ^6 L/ L0 F7 J. Y* J& b- ]4 l- S* }" d4 K7 Z
& e$ E" t. S4 Q6 M- `0 [* q3 v2 a) e
資深人員A:你看看一開始的時候一堆人都在用,現在只剩下我有完成
+ r, m: \* z$ ?& d* O1 n2 L* n9 D& o0 _+ ]* w) |4 e& n4 O
調派人員E:真的耶,就只有妳的東西看起來最完整9 n+ j" Y2 V6 J4 D
, C% h5 c6 M& _5 s. ~
資深人員A:當然啊,這裡我付出的心力最多最認真,自然成果也最豐碩
+ s, f7 N; \5 Z0 Q6 b
: F/ `% }: A' Z調派人員E:也是啦,妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
) K: H) p3 j# A$ I- H* Z2 P3 o8 P3 J8 U& x# [: `5 T+ z0 A
- [" g, w6 m; P3 Y; z, w
以上這段對話重複出現在前天和今天,內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差
* k$ c1 ~9 | v" p" S* m0 X5 n% Z' F2 q% A3 X( |
不太清楚現況的人聽到,一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧?5 C$ S# H& o2 D. O1 D6 |4 s, r3 S/ G
% a$ F8 O0 a! R- }) I' Z! {& [但對知情的新進菜鳥C.D來說,聽到這些真的會快吐血,因為………..
+ B! p# ^% s0 g8 M1 G! H4 B' b- w, C
資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花,今天在講的則是奇門遁甲" F- e) }: T; X: {* A- l
8 k9 M b$ Q7 I6 J e: C1 H! S1 z! \9 `& H* H+ `8 }
啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎?為何會在上班時間作這些事啊
* e) ?3 h( c: R5 A( h; A: N3 B. v. ] z- E* a: v9 M. F
6 j; ?1 f. g1 y# |8 x……………………………………………………………………………..
O1 y: A* _/ ?$ I
h! W7 p5 w# W2 a
/ F* s$ D9 ~9 K4 a. b5 o: A- ]7 Q9 T& c
退休潮的時候單位內退休了一堆人,沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
8 J/ ]3 u+ M, A8 S
, w, |" v6 f1 |, r, [/ \ D: Y" `苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人,可該怎麼分配工作就成了麻煩事
5 m% S. a+ J! n- d& e- ^9 R1 g6 ~- }4 h8 E3 u
新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人,但一下子給對方太多工作量總是不好
( j) a8 u2 e# u5 W( }( b, |
: v/ }: W3 n$ |* S- p' }: T& gD就提出對換工作的要求,剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
0 y* b% U# \: n6 i) @+ q I0 n2 s* _9 G9 J- D
所以主管B也答應了,可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..$ [' |# D1 G5 h& Q
; }' k$ J1 o5 C0 y
( N6 u4 G5 m- X/ x) n: O2 e& ?5 }0 B
資深人員A:工作可以換喔?那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
0 W' o: L% D0 E8 l
2 `6 ^6 R# _3 {8 J8 t; s0 i6 j: B- |# i# M
新進菜鳥C.D在隔壁聽到,以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
8 Z" p0 j7 K/ K% V3 R
4 K. k% k5 P4 R$ E) `心裡瞬間充滿了愧疚感,想說她還是願意去照顧新來的同事啊9 d/ X2 b, J7 k6 g: F2 {& j( ?
7 A! h& w, c! W X/ L; @, h自己一直把她想的這麼壞,顯得真的很小心眼,沒想到接下來……..* j5 b4 }9 V) z$ Z9 X
, i$ D/ L$ V: T: G& k
+ H+ U1 j8 n" t$ |# ]' }資深人員A:那為了一貫性跟銜接,是不是把我這邊的工作也一併挪給E?
H" c; ^' G$ F; a4 n9 r: K- x+ `! J' x7 @" U
3 |2 t3 v; q, j
啊之前都已經差不多全推給C.D了,現在又把原有工作再一個挪給調派人員E6 A/ ?0 q5 l/ i3 B
% J- m0 b, d/ P. O) D7 i那資深人員A上班到底要做什麼工作啊?泡茶?種花?還是說人長短?
4 Y8 d" ?; q9 Z; N, H4 e3 {
8 C; _7 I6 t) B9 |( D% V; u" f5 _. e6 p8 R! f" _) R/ P1 q% n0 i
記住利益是自己爭取來的,不管一開始聽起來很荒謬,但只要肯厚臉皮的提出來,然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了,那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉
% g0 v, \& z* u5 @% x" O+ `6 e' W& h8 W3 L
$ n0 d3 n% S ]' a) J; K4 Y
……………………………………………………………………………..
0 H4 I7 |* ~* }2 J3 P$ y2 N2 \* d5 i
3 d2 y; y- _( |) V# ^( w8 ~5 O) @: Y% o/ a% u
資深人員A:那個我電腦好像有點故障,妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎?
6 u8 n' d4 S. Z* N: M1 I" `: X1 t: m
b6 \1 a& W# A# p調派人員E:好啊,用誰的權限作都沒差嗎?要不要重新登入系統?9 H/ h9 K V0 V
6 ], V$ W8 J$ |- U+ G$ Q" G/ u7 }
資深人員A:那誰做都沒差啦,不用重新登入那麼麻煩,用妳的帳號做就好了
" ?8 ]! P m0 r1 M" F
* s, R* _" J2 O; U' w) f1 r Q調派人員E:喔,那就用我的做就好,做完再拿給妳過目
0 C# h- P3 ]# I8 B. _
0 A3 ^8 @4 e- u n. l資深人員A:沒關係,我待會兒就要請假,東西先放妳那就好了
, m- K( f4 q: ?1 Z9 v0 d: w# P- ^# P0 O \) \5 d3 ~0 |9 ~
3 T) | o. L3 a$ L& d: T' R6 X
隔了一星期,主管B詢問資深人員A工作進度時,資深人員A卻突然說……..1 N1 Q" s, v! m# X" x; m
; m# ^- o9 R/ C: R
9 J2 O: v% b5 N, `$ W
資深人員A:表格不是E有做了放在她那嗎?還是後續程序請她做就好了?
_0 Q& R+ l) h' D2 Y F$ j% o
: i$ n2 d$ F( b }3 L$ e% x; e0 Y7 X4 ^6 L- }- I
新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話3 k' @ q7 w9 z0 k! h) C
0 X- {% C2 R* V- X' P+ B5 u
9 Y) d8 g r7 e& \" z! b當別人託你幫忙時,請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上,不然後患無窮1 e$ m2 i' B+ u d: @4 d
3 \) p% {9 O& C. b! I: C4 y
: ?2 Y% i4 f" O, L& p, l……………………………………………………………………………..
/ q, T! v0 v; @0 V8 H4 q' I
' ?$ X: ^+ W7 [ d/ O& b
) n2 ^/ B5 u$ d0 l# S: D
' l6 S% l! q( U' {! ?1 W; v% d資深人員A:唉唷,你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦) j x% A2 L) {
: r" S' F8 ?, H- P) W
調派人員E:那就不要等全部,一件一件分批做?- W9 U* u( V2 A9 Y
% B3 J/ d6 ^) B5 D5 _. @
資深人員A:這樣會浪費很多作業時間耶,我之後再辛苦點來加班就好了
D+ i2 o& o6 }% _0 p7 ?, }. A" a \ H8 ] y, ^7 y0 Y
* i$ g) l# S q6 K9 u
講完這無意義的對話後,資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
. F) |9 h! f, Z% I3 X* n& {$ g5 [8 x+ C6 ~8 b- K: ^
啊不是工作都沒做很忙的嗎?為什麼還是能夠去到處聊天?
+ t/ V4 v: a+ F' L; Q2 q: ^/ W( |* ~4 }
( E4 X7 u9 }9 Z6 l; u2 A) w; U身為優秀的公務人員,時間的分配是非常重要的,在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊,而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
|
|