公務人員（十）end 文章, 朋友

易雨

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情8 U$ |% d1 Z9 p% `2 @
沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫8 G. w( S) f& z7 Y4 @# g# A2 J
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形
' ]* R) x: H. L( W  M7 y: f加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
6 |1 W8 f7 L8 Z  I然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧  R: z4 B% `$ j. o9 w% o
但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？% w- s( k( S. P& |' F6 I, B7 T1 |
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
) a+ c+ {9 b  t+ o+ F) p; _( T1 ^和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者
8 X: v' d3 f$ v  ^) O所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的5 _! ?% F: I: m- `& C" `! v, b# o
不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
+ E2 Y$ B! F9 w# N$ l0 f7 s2 ^$ ^哈哈哈哈哈: ]/ i5 t! b& A; |- N
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下- Q8 v  t+ w  j# X. U; a
要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦8 }3 M8 L" l* w+ D% s- D
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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構% @. k. d6 a5 f) A% T

; A* [8 J$ A% f有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙! g2 S- z( [9 V. ~! k5 B/ {' ?1 }

4 p5 _2 J/ g0 |2 Q- Q3 w別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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. l! Q( I' |$ y9 O: F8 K沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說; V! a7 `- J" ?; j) X
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」
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掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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啊不是妳說工作不要催的？？0 k; i$ w. ^5 H6 d7 A8 o
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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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+ j. a8 L# _( [! T轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打0 T0 D) K1 z' p

+ S! f$ |- Q. L; x公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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1 Q1 ]; Q  U" J' U翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話& k6 o4 y+ c3 B! K
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」
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- n$ F1 T$ W0 h2 d新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？* G( E! |1 ]1 p8 l
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話0 l& u% p9 q' |4 V+ O# z& I
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「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」4 ]3 F2 g* ]7 A! n* J

" ~3 r# |& O4 S1 x  }1 B新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！" g5 ]( h( c, {/ D! k* e
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昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家
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結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
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; j$ u  s% ~! q3 `不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
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+ l9 {$ V4 v+ U& s2 m  @. G: U3 ^% U. w資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯7 ?! `$ o; W4 P( n" j
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒3 D) Q: j7 l# C+ p6 s( T4 d
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有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯
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但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利9 c+ I( w! Z  h; n
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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# Z! k8 M) L/ p$ v; E7 X9 o% C3 e新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯6 }3 i! S/ F$ v6 v1 T

' f+ X  B( K3 P8 hC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室/ V& x8 m1 O& _  I
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B
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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心
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資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成
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調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整6 _6 v& ~  F$ ^# d
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資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩2 d; u, q$ |9 P4 @( q% P
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調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
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% v6 \% n; z8 G9 y2 {! L9 B7 Z' }以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差
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: m1 S( y( I  A" J* h2 n* U3 h% l$ O# h不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？
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但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..
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資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲" \* }( F( p* B
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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊6 c' ?- ^  x+ H5 T2 l* o" d( u

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! _4 z) s  i4 W( n5 j; M6 w退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事! f; L" R, ^4 Y' L) ^7 H" H- U5 p7 x
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好& e0 e9 o4 G" p2 }8 r  H' w2 B4 s

( e; @$ H/ |6 O, e+ h4 ~& ], zD就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
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所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..
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# Q1 [& ~9 m% F3 @; o資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶9 z/ f! C% h4 `$ Y, _4 G) _# r
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新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來0 h; {9 |9 n) @9 y

% ]+ K6 y- I! a心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊
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) \8 ~- A3 ?8 k自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..+ I1 ^$ S, K- |8 K  X

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8 W4 L. ^* x% ~7 k/ s$ \資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？+ ~/ A2 H0 o* g  z) @2 p% e+ x
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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5 c$ q1 H# T: O$ z: c那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？
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記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉- U, T, K. h, ]0 o! s3 z! B
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4 ^% L# C) r3 U/ }& p8 h資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？5 i$ u) ]% M$ |, L7 w6 ]

! ?8 |: _* [1 @調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？1 @9 Y3 a, O/ I& a3 k0 @

3 |2 H9 ~; s4 M# X- Y$ w1 U7 Y資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了
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調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目
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資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了
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& F) X3 b: e: \# [1 Q2 W0 ?隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..
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資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？! l3 A! e$ H, Q* k
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新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話$ k, P7 P' U1 G3 A* _# b; r4 e1 w0 j+ r

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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮& U; Q1 R' d" i7 |5 J' J
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資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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& i& Y1 E; A/ ^調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？
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, E9 u% |2 ]6 b+ R資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了
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講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？
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5 P& L, e- Z3 {3 D7 e身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢

Klat

回覆 1# 易雨 ! S$ r) |6 Y5 J' m% A- u- K' L' d

* ^; @. p4 g4 Z% r! C  d- f" |# ^公務人員有這樣超級不要臉的!! }0 z9 |5 {' B6 i- k5 d
私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!
- B! N# y' A+ b# j同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人
7 K) y  _2 l" q# C9 `  l8 s1 ?只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~
$ X- r7 O' J3 i* b仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....* ]8 m0 Z& S3 S3 a$ G! N' O, U
哀~  好像也很能懲罰這類人