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公務人員(十)end

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來,再加上一點本身也有遇到的事情! R" h; |- `5 c/ g7 g2 c; Y! Y. N
沒想到現在已經寫了9篇之多了,雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫( F6 ^0 b) g' J1 A
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛,所以再寫下去多少會有雷同的情形
; ]- |: z( p% R1 F! E  _加上我的文筆現在應該還不夠好,畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
* @9 ~7 J0 C0 M. s. f然後在辦公室間不斷流傳,可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
& o* t. D* c4 b5 B4 b* C4 |7 K但我事後重看這些的時候,卻覺得有些描述的會有點…………沈悶?% s+ G% `" q' h" `# _
但還是很感謝有看這些文章的人,因為平均一篇都還是有5.60人在觀看* r0 ]: c3 V9 W4 T) D& [8 f& L
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦,但還是很謝謝這些…..忠實讀者
' {. N8 _8 P( w所以就以十來做個結尾吧,然後改開始去介紹書之類的
; c% G% n4 Z' n+ @& s& b- C& h不然當初說要介紹書給這裡的大家看,結果……..到現在一本都沒寫耶
' A% F2 Q4 \8 r  Q* D6 N哈哈哈哈哈/ ?. e) H: q, e& p* a
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好,就把之前寫好放著的大綱整理一下! `3 x; u+ m: u
要是以後有機會,說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦9 _8 T* l' y! w
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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說,工作不要趕也不要去催底下的機構
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有什麼事情請他們一律照程序送文件,新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙
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別人才以為這是總務的工作,新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話9 h) t! c( l3 F" P
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沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊,全部就是等你那一份而已」
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% D. g" j3 P+ G4 p# X( S% o4 j掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………) [) N. L$ v) U, N
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啊不是妳說工作不要催的??7 U9 j$ M0 W; [0 [

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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜,資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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5 h, U7 M" [( H" W7 _轉頭就跟其他人抱怨說,就不過是傳真而已是有多急?為何不能等1點再打
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公務人員也是人中午也是要休息的啊,那現在中間被吵起來誰都睡不著啦$ A6 h$ R! O& R6 C

/ Y1 W' _3 `- B+ I* ?翌日清晨,新進菜鳥D才剛踏進辦公室,就看到資深人員A拿起電話* i: \* E% P7 q
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跟對方講說「那個張XX在嗎?還沒上班喔,那….等他上班再給我電話」
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶,除了值班的人是會有誰在啊??
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時間移到中午,資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後,突然又拿起了電話
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「張XX怎麼沒打來,那陳XX在嗎?出去吃飯了喔,請他回來再回電給我」
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. |  a" t! T' Y新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分?一般正常人當然都是在吃飯啊!!
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6 O2 ?  M4 f6 B" C8 O0 W9 T0 q  e昨天不是才說做事要看別人的作息,不要都挑休息時間過去打擾人家
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結果資深人員A才是最莫名其妙的吧,她開始工作了跟已經吃飽了是她的事7 K" L0 R1 o, i- `. A3 F
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不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧

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( X9 T) n% E  M. J9 N# ]9 ]資深人員A的長官是個超守規定的人,即便他並沒有強制規定12點才能吃飯  D( U- j' K7 n+ _0 Q% _- N. A
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯,加上幾乎每天都準時的12點才離開
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. f' g- b3 s& F. L  s5 a* _資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃,但山不轉路轉& i! B3 H. W0 w* F" @. ?7 f
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯,主管B也拿她沒輒, ]4 Y/ I- a1 N% F- i  ~3 Y

; _+ ]+ x6 Z2 A, r有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說,別的股室都可以提早吃飯
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但她們都沒有一起吃不夠團結,所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理,就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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到了11點35分,資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來,就想說也不用先等她了就準時開動吃飯7 h* t  u: I7 O* E- Q8 D: V  g

2 D) F. V, h( @& A( XC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後,慢慢的拿起便當移動到別股室
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D,和臉色不是很好看的主管B
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: f$ |  r( K; C  z% `  M' F所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已,不會有人真的無私到幫別人爭取福利,畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛,所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時,請先衡量一下自己的資歷或……後台(?),如果確定無後顧之憂才放手去做,不然當砲灰的永遠都是菜鳥,請大家謹記在心
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資深人員A:你看看一開始的時候一堆人都在用,現在只剩下我有完成
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調派人員E:真的耶,就只有妳的東西看起來最完整1 j2 v7 }5 U  V: E- J

" n* `2 m# B7 _, A  j4 @資深人員A:當然啊,這裡我付出的心力最多最認真,自然成果也最豐碩
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) Z7 c: G( R! v' R4 Q' |  W; a調派人員E:也是啦,妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊" z1 y  o  p- y) [

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以上這段對話重複出現在前天和今天,內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差: C& e2 L4 M8 I: l2 ]+ n
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不太清楚現況的人聽到,一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧?+ L5 J1 l6 f. ~+ b! q2 t

+ w, W9 c1 E5 p' N0 }7 c. {6 @/ ^但對知情的新進菜鳥C.D來說,聽到這些真的會快吐血,因為………..+ P! a; @% L1 a

) A( t# {, c7 O, |5 k資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花,今天在講的則是奇門遁甲- J+ U' O8 T* K1 F

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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎?為何會在上班時間作這些事啊
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! g$ P% ?$ s3 O9 X( r# x4 d退休潮的時候單位內退休了一堆人,沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人,可該怎麼分配工作就成了麻煩事
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7 ]9 t9 s' c; i, L# h新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人,但一下子給對方太多工作量總是不好
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2 G2 X" E* P  v& oD就提出對換工作的要求,剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作, X  C3 c5 C+ U" z5 d! T* O. P" I
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所以主管B也答應了,可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..6 u% I, S7 e( B5 _" \9 u% J

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1 p) ]2 y* G4 W# d資深人員A:工作可以換喔?那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶7 s9 _* p* z' J. @

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新進菜鳥C.D在隔壁聽到,以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
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心裡瞬間充滿了愧疚感,想說她還是願意去照顧新來的同事啊5 W( R) T# n; I) G: {+ U$ I* j
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自己一直把她想的這麼壞,顯得真的很小心眼,沒想到接下來……..
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9 Q, o, H% P; O2 Y3 a資深人員A:那為了一貫性跟銜接,是不是把我這邊的工作也一併挪給E?) Q+ L  h* ]) w7 v& w+ v
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啊之前都已經差不多全推給C.D了,現在又把原有工作再一個挪給調派人員E" }  O: x+ f& Q1 x4 ^& {

3 i3 P* J  G: F* D那資深人員A上班到底要做什麼工作啊?泡茶?種花?還是說人長短?
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( c, o/ Y: `7 x6 ~6 c記住利益是自己爭取來的,不管一開始聽起來很荒謬,但只要肯厚臉皮的提出來,然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了,那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉, |+ W2 b$ Y) `

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資深人員A:那個我電腦好像有點故障,妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎?# A0 z) K0 i" x+ f6 }# a1 g6 b
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調派人員E:好啊,用誰的權限作都沒差嗎?要不要重新登入系統?' J% z1 X, \. t4 b3 |/ P
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資深人員A:那誰做都沒差啦,不用重新登入那麼麻煩,用妳的帳號做就好了
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調派人員E:喔,那就用我的做就好,做完再拿給妳過目, ]7 }* S7 [' J) z: e9 x

, y6 n7 V2 k( g資深人員A:沒關係,我待會兒就要請假,東西先放妳那就好了
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& t9 f; U& x$ K5 I  E隔了一星期,主管B詢問資深人員A工作進度時,資深人員A卻突然說……..
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8 r; J1 B8 B/ s  [; l資深人員A:表格不是E有做了放在她那嗎?還是後續程序請她做就好了?/ I0 F  `& j1 s; S1 H' r- i

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4 a/ e% v! _) w( M0 w4 ~- u+ u新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話8 b% T7 g& y( r: ^

+ B) \# H# p: G1 m9 n+ K2 f
, {( ~$ R% z! A$ }5 T# C% }7 U當別人託你幫忙時,請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上,不然後患無窮
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8 O6 d. L8 M0 G' @資深人員A:唉唷,你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦- ]. \! B% c5 E  Q- `0 H/ b# U2 G

. S( `# N5 u* {: ?. z1 v6 F調派人員E:那就不要等全部,一件一件分批做?
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' J/ ^6 m3 w4 J+ a9 v6 Z資深人員A:這樣會浪費很多作業時間耶,我之後再辛苦點來加班就好了
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9 m: T7 J" O& x3 {3 Z/ f講完這無意義的對話後,資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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啊不是工作都沒做很忙的嗎?為什麼還是能夠去到處聊天?
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身為優秀的公務人員,時間的分配是非常重要的,在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊,而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢


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回覆 1# 易雨 . @; H6 r- t6 Z& A/ X! [

1 W7 M" L* |' s/ `公務人員有這樣超級不要臉的!9 I) Y. s- |) S2 N& A$ J: V( H  t0 }0 u, ^
私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!( v+ J2 `8 F- W" w9 N
同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人
" ~, _1 q0 {+ x, V  n/ T7 O9 R' j只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~* f# y: p& T6 d
仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....' i8 C, }. t/ A- t8 _$ d
哀~  好像也很能懲罰這類人
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