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標題: 公務人員(八) [列印本頁]

作者: 易雨    時間: 2013-4-26 22:27     標題: 公務人員(八)

維基百科中,加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
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而臺灣的加班則是世界有名的,在哪裡都可以算是數一數二的了$ V/ \2 H+ I$ k9 X9 {

$ {. n  R; _" r不管是私人或是公家機關,不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費0 n* l& \0 u# m2 x- s2 Z' g# Z
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D,不時昏天暗地的狂加班只能補休
/ c4 {3 C7 q1 r(啊自己的休假都請不完了,補休是有什麼意義啦!?)
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A,卻可以每月請3.4000的加班費( h9 M& m: J7 D" [3 c

7 Y6 w, _7 n5 m+ c- _讓人不禁佩服她的…..手段(?)…..
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧! V. |% F6 s. A" q- j6 N
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨,工作即使依然呈等比級數不斷增長' z2 {1 A+ E0 H9 w& |) Q
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風3 y1 d* O1 r* g/ U. ?
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終究還是勉強的生存適應下來,也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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' q, @4 Z& j, n% D8 x可沒想到從這個月初開始,又要接手福委會(掌管內部人員福利)的業務8 k  k* r% \& b" P# t
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
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! d" c% p8 A% C5 M2 h所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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8 Y# h8 r: E9 a& h5 o8 I身為行政人員又是跟金錢相關的總務股,原則上是沒法申請加班費的
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* U9 L# K6 h! E' n" o6 x0 n銀行或是郵局都五點就下班了嘛,五點後去請加班費有點…..名不符實啦
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- b9 R+ V. T' t但有了這個新業務就變成有申請的理由了,可惜的是主管B很遵守規定& j7 S9 x- Q. Y3 `, {
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導致請款上會有很多限制,資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..0 I" K* v2 P, }8 y

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2 a; x+ K  m# d: V9 n' [$ i主管B:以後請加班要記得附上刷卡記錄喔
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資深人員A:蛤?加班費是福委會發的,為何要附我們單位的刷卡記錄?3 S& K8 q& Z6 U3 @! N

9 M! K6 Y' [' Q- ^) I主管B:因為請款總是要有依據啊
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資深人員A:以前的慣例是都不用啊,只要填單據明細上去就好啦
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主管B:可是最近才行文來說有人浮報,要各單位多加注意管控的
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& Q1 |% }% v  }9 f  }. y" b資深人員A:可這樣會多很多程序和作業耶; w4 @& H- T: n7 Z2 I3 b6 f

- G' L6 @$ \7 a9 D主管B:反正真的有留下來有加班就會有刷卡,這應該不會很困難吧?
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/ q% k+ f4 D. T- n7 p3 r) e爭執了15分鐘,資深人員A很強勢,主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu. n! h7 X$ M- E

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資深人員A:好啦,大不了不要請嘛:那我也不接這工作了
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! R5 U; i0 U% _$ s" n: o主管B:不用這麼衝動嘛,只是請妳附個證明而已) d7 M( z4 r4 C0 M" A* }

% @4 p& r( J0 d6 }& B1 g資深人員A:這有錢的工作是一堆人搶,我工作很多做不來也不希罕+ M/ l: U: a4 O, H& ~7 P& q9 r# T' W

& Y4 R. C) F* w& ?主管B:............................
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資深人員A:我就只暫接這業務2個月,也不會去申請加班費,你放心( B+ q/ k7 K6 H

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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說,資深人員A有去問別的人事單位& `1 N3 ?1 e; q

6 C9 e' C6 E4 p2 f$ C* A問說要是加班請的時間是早上上班前,或是中午休息時間帶可不可以?
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9 B8 i+ x8 M& O# w) H3 E  N這種方式就可以不用刷卡了,新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒; T7 ^& t. ]8 C0 c+ p- {
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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. N0 o' f% g# A0 t新進菜鳥C:你沒有聽錯啦,是資深人員A親自去問的
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新進菜鳥D:可她當初不是才說過不希罕,又說不會去請款的啊5 W( c' W1 k  i& g; m! E. N8 H  K
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新進菜鳥C:對啊,所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的& I9 N  ~; E- \8 a8 U
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新進菜鳥D:...................................( e( u4 m1 w: v- `/ Y

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" Q- G6 b) \& M7 R- ?8 e, T新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高(?)理念
5 k, u. J: p  `9 u「資深人員A說過這工作很多人搶著想做,她不會留戀也不希罕這筆錢( q* q. u% P& y0 d5 F
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利,她就犧牲自己
8 G( H( U# X6 i8 X8 ^8 t' E! w" v先寫自己的去送件闖闖看,要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話, q3 e5 g( S( t- d! q( X
那這件事這樣就算了,要是可以請款的話,那我們其他人就可以跟進0 Y+ v: A3 n9 u7 Q9 T& g2 \
照著她的方式去請款就好了」. a* `7 n3 g3 w# p  k" K& |

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7 Y' J/ N  G$ G. ^! O1 P+ R新進菜鳥D聽完和C對看一眼後,心照不宣的不再多問就各自回座位去5 c/ m: [! T# R% M6 [
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事,直到月底款項下來準備發款時1 G# R2 G' ?! i1 y* m! o
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費?? 8 H: L% c1 e) Q- f; R
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規定最多只能請20個小時,可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了,就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊7 C% k' M; m1 c1 A1 X! q8 @
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怎麼會硬生生多出一倍的時間?仔細看看發款明細中的請款時間........
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星期六一整天8小時??我們單位都是週休六日,雖然偶而會有人來加班# i3 {' y. @" X) Z$ E
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有,何況就算資深人員A來加班
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4 Z. d  w- S6 v' n8 V1 W但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理,因為......其他單位都沒人來上班啊
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那這樣她到底來加班做啥?可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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* B9 }# r3 r' o7 v4 I  d真的六日都有刷卡,證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶!!!!
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一開始說不希罕這筆錢,連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
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到中期說要替我們這些人爭取福利,所以試探性的多少請一些看看! `" t& n' m8 r. |; [' O
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到最後居然為了請滿20個小時,還犧牲自己的假日來賺加班費?8 q1 W2 J. |" x: n; f1 k: _: R, A) g
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這前後的轉折還不到2個星期耶!!資深人員A的適應能力也太好了吧. B" O6 l' i) X6 H1 Q: d

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0 H3 k+ @7 ]: s2 x+ s冷靜深呼吸後,仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去,一邊也在思索著/ I& E9 C8 Z9 N, y
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下" l* E# z6 Z0 L1 N- v1 V" a7 H
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畢竟其他人做了85%的工作都苦哈哈的,一毛錢都沒領到
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資深人員A做不到5%,卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈?' J$ K' N" {4 T! m7 t! u6 R
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大家沒法犧牲假日,至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧) _9 }; x$ e" a% x$ Z" Z2 _7 {  O
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$ p8 \; A' I* I) u$ Q同仁切記,工作就是以自己的原則為原則,千萬不要在意別人怎麼想,就算昨天說錯了話做錯事,只要明天翻臉不認帳,或是找到一個理由(甚至還不用管合不合理喔)開脫,在程序上補足功夫,那一切都不會有任何問題
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再者,不管有多少原則,一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則,千萬別跟錢過不去

作者: Klat    時間: 2013-4-27 00:48

回覆 1# 易雨 0 [3 |# {+ B8 `* H7 u; e* ?

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, s5 `/ z  g; a6 H3 W# K$ d) x( w5 u    超級無恥加不要臉呀~: D- H: Z: P& k
6 m9 ]! w$ F- v! R# R& ]: t
    厲害!




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