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標題: 公務人員(十)end [列印本頁]

作者: 易雨    時間: 2013-5-6 22:49     標題: 公務人員(十)end

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來,再加上一點本身也有遇到的事情) h$ O, L# M- k) \, a# w8 v# m
沒想到現在已經寫了9篇之多了,雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫
1 \$ R& W* o; S! F! \但畢竟歷史是會不斷重複的嘛,所以再寫下去多少會有雷同的情形
/ o$ ]* L  t. _3 n加上我的文筆現在應該還不夠好,畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
  V* u. f3 q. R+ O. K6 S4 A然後在辦公室間不斷流傳,可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
" V  Q3 o$ L' c$ M+ K# k# Z- V( [, F但我事後重看這些的時候,卻覺得有些描述的會有點…………沈悶?
" X- i2 F# p# I" C( M8 P但還是很感謝有看這些文章的人,因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
; s( \& e0 S! I0 |; a' H和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦,但還是很謝謝這些…..忠實讀者
0 d6 @/ o" J6 H1 z& B  ]+ p所以就以十來做個結尾吧,然後改開始去介紹書之類的, D: L. i' Z% E: y& p, g, t
不然當初說要介紹書給這裡的大家看,結果……..到現在一本都沒寫耶
" l  x9 @7 w$ T2 r哈哈哈哈哈4 V; }# A% f( @# n- Y1 H

4 |; f2 c  E% ?2 T; z% k雖說是要結尾但也不知道寫什麼好,就把之前寫好放著的大綱整理一下2 Z! c) ]! ^7 n1 c) ^0 z: q- n: r
要是以後有機會,說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
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# K4 f& I1 h5 S' ^7 V1 O資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說,工作不要趕也不要去催底下的機構
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有什麼事情請他們一律照程序送文件,新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙: G1 C. y# M) n, Q  e
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別人才以為這是總務的工作,新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話( J; q, @7 \! j  M3 F

0 `; k( |' V" `0 c+ Y6 h/ S沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊,全部就是等你那一份而已」
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掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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啊不是妳說工作不要催的??
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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜,資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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轉頭就跟其他人抱怨說,就不過是傳真而已是有多急?為何不能等1點再打' l; @' ?$ z( K8 Q+ b+ b! o* T" ^! I

4 B, k; B/ u  h+ o公務人員也是人中午也是要休息的啊,那現在中間被吵起來誰都睡不著啦( C0 I5 H+ J, o4 E

$ c0 U' X9 Z3 [+ n/ E' I  J2 y翌日清晨,新進菜鳥D才剛踏進辦公室,就看到資深人員A拿起電話
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. j, J! H! {, y; n跟對方講說「那個張XX在嗎?還沒上班喔,那….等他上班再給我電話」
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3 u( X0 p" @; m' U( c' |, n! A新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶,除了值班的人是會有誰在啊??6 h, o& p/ L2 a' t5 I- \

9 y& P) N0 F9 p+ ^/ N6 J時間移到中午,資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後,突然又拿起了電話9 ]  w: {2 v1 p, j/ Z) S3 u4 x
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「張XX怎麼沒打來,那陳XX在嗎?出去吃飯了喔,請他回來再回電給我」
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新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分?一般正常人當然都是在吃飯啊!!
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昨天不是才說做事要看別人的作息,不要都挑休息時間過去打擾人家
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9 q6 i' U" C5 m) T結果資深人員A才是最莫名其妙的吧,她開始工作了跟已經吃飽了是她的事2 x$ W! D0 W' S6 f4 v8 {; R2 b

3 M+ |) z( O# {5 P! w: D不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
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! Y3 a$ |* ^  O$ W( j資深人員A的長官是個超守規定的人,即便他並沒有強制規定12點才能吃飯
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; k+ P1 }' d$ n. A/ r5 m8 {但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯,加上幾乎每天都準時的12點才離開0 G  ^/ w1 {. v4 {3 E1 L: H/ n% v

" X! |- M0 Z: A2 u0 @1 }- M資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃,但山不轉路轉
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6 a" \! p/ f3 n一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯,主管B也拿她沒輒
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. N: v  E3 @6 s: E7 W; |5 N3 D有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說,別的股室都可以提早吃飯4 ^& F9 u) b3 x
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但她們都沒有一起吃不夠團結,所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利7 G  y8 w/ Y0 p' Q! T1 S5 _2 `- v' U- B

9 g( l. p  Y! R3 e5 D* L新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理,就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐5 p, D& M3 e& ~, ~) S

. [' ~4 S4 o* e7 L到了11點35分,資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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* ?8 o5 x' l3 j2 J新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來,就想說也不用先等她了就準時開動吃飯: h8 \; j5 e! X

1 f0 ^8 p! l( w8 ^C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後,慢慢的拿起便當移動到別股室+ [3 i1 ~9 S" P0 Y5 ^
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D,和臉色不是很好看的主管B
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7 y( H2 |; R7 [& |所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已,不會有人真的無私到幫別人爭取福利,畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛,所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時,請先衡量一下自己的資歷或……後台(?),如果確定無後顧之憂才放手去做,不然當砲灰的永遠都是菜鳥,請大家謹記在心; p; {) f2 H+ L/ X
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資深人員A:你看看一開始的時候一堆人都在用,現在只剩下我有完成' e# H& ?0 ^+ F
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調派人員E:真的耶,就只有妳的東西看起來最完整- m& _1 R, ]1 E9 M7 L1 @
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資深人員A:當然啊,這裡我付出的心力最多最認真,自然成果也最豐碩7 |. t7 y$ m0 T2 J# G1 g
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調派人員E:也是啦,妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊8 s- j9 ~: z9 R6 }* v1 R  S
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以上這段對話重複出現在前天和今天,內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差
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不太清楚現況的人聽到,一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧?- B: t5 K* s" p7 U7 ]* B
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但對知情的新進菜鳥C.D來說,聽到這些真的會快吐血,因為………... e% P$ m4 j# U( R; b0 a2 _
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資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花,今天在講的則是奇門遁甲
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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎?為何會在上班時間作這些事啊
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退休潮的時候單位內退休了一堆人,沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人,可該怎麼分配工作就成了麻煩事1 T/ h/ j9 [5 G/ k+ w. B+ x
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人,但一下子給對方太多工作量總是不好
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0 r. B5 b# B+ }1 WD就提出對換工作的要求,剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
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/ i9 r7 L5 k9 N: U/ B2 F" d8 h所以主管B也答應了,可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..7 N, q$ [' P5 A) y* p
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  j8 J6 }7 L7 o  f& L. q3 Y資深人員A:工作可以換喔?那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶) \! h1 ^; ^, p9 a8 C5 p$ J

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新進菜鳥C.D在隔壁聽到,以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
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心裡瞬間充滿了愧疚感,想說她還是願意去照顧新來的同事啊
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自己一直把她想的這麼壞,顯得真的很小心眼,沒想到接下來……..7 p3 ?' ^+ B3 T* T
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* t9 J8 U$ n, A4 P資深人員A:那為了一貫性跟銜接,是不是把我這邊的工作也一併挪給E?
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$ z  j6 P9 \8 M1 s0 E) x- o# b& X; M) p啊之前都已經差不多全推給C.D了,現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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那資深人員A上班到底要做什麼工作啊?泡茶?種花?還是說人長短?
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8 _: k  g0 i' l' U, m! j& G) W3 k記住利益是自己爭取來的,不管一開始聽起來很荒謬,但只要肯厚臉皮的提出來,然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了,那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉
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資深人員A:那個我電腦好像有點故障,妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎?
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調派人員E:好啊,用誰的權限作都沒差嗎?要不要重新登入系統?! e4 B% ^& Z! N) ~3 Z
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資深人員A:那誰做都沒差啦,不用重新登入那麼麻煩,用妳的帳號做就好了. z# |- i' ~0 L( H/ Z

: q( ]( [* c! E調派人員E:喔,那就用我的做就好,做完再拿給妳過目
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資深人員A:沒關係,我待會兒就要請假,東西先放妳那就好了: N- P  n2 f& `' y

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, g& ^. W* b! l- P& e4 y* M- L: r隔了一星期,主管B詢問資深人員A工作進度時,資深人員A卻突然說……..
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0 |% B. N; `7 e* w. j資深人員A:表格不是E有做了放在她那嗎?還是後續程序請她做就好了?  f3 y. V! d4 A' G8 }: q
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) g+ l% y) Z. ?9 w# w4 I新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話, g/ d  [9 f8 y1 {

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當別人託你幫忙時,請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上,不然後患無窮! C, a2 v% u' w# ^4 T( v3 L9 l

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- R" w! @4 Z7 @資深人員A:唉唷,你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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調派人員E:那就不要等全部,一件一件分批做?
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/ c+ R  |; s, K0 {+ {% ?* L4 @資深人員A:這樣會浪費很多作業時間耶,我之後再辛苦點來加班就好了
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講完這無意義的對話後,資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來+ g; X' P. O2 ?) I9 r3 h

) J2 f$ Q2 g  H4 W8 r啊不是工作都沒做很忙的嗎?為什麼還是能夠去到處聊天?' V8 M% s' `, _/ Y2 |

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# r2 p/ a  n) q  A+ D身為優秀的公務人員,時間的分配是非常重要的,在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊,而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
作者: Klat    時間: 2013-5-8 21:53

回覆 1# 易雨 ' E( R7 l. c: m9 W. c; v/ n

. x# \! c1 h& {& Q/ o公務人員有這樣超級不要臉的!
5 L4 L$ \/ K* s$ g- C- i私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!
5 K: A7 \2 H7 S# }1 b同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人
( x7 I) h3 T0 y8 [8 ?' Z8 @只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~
. U" l' g; @8 v. C6 ^& ~( U仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....1 Q; k. L$ m( ]  E0 ~
哀~  好像也很能懲罰這類人




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