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標題: 公務人員（十）end [列印本頁]

作者: 易雨 時間: 2013-5-6 22:49 標題: 公務人員（十）end

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形9 X3 Z# N* k: i
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑+ U; q6 n  z2 ?. P  R" O- _! c
然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧( a( E) B2 L) K& S
但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？- j! }& e3 B. R" K) g6 `
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者
所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
哈哈哈哈哈7 C+ k/ W+ r$ d6 V# }7 }
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下
要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦

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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構* t- v8 ]7 ^# [1 _9 x7 H( I  C2 _  j
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有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙# R: a: z) v2 i

別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話4 a. k: F& ~0 }

沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說

「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」

掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………

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啊不是妳說工作不要催的？？
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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後; c3 G- M! M+ \# V' S

轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打% B8 L" N$ ~1 o
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公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦& Y4 ~# v1 L3 u) w
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翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話1 P/ d/ A7 }0 \! f" L
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」* D* v# h6 q3 x/ t8 H
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？1 e! m. J( v* f! o/ D! D
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話3 r0 W+ j8 k0 ^5 r0 N3 W

「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」

新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！4 A( X0 X, d. F$ {
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昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家- C( }* l. i: l2 t& m) h$ D
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結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事1 i+ ?) N$ N% U* m$ |7 X
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不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧

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資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯

但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開4 E9 j7 S" f1 E: n8 A

資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉3 X  _1 r& a6 _2 G  Z/ l- |
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒! e; i7 J% `# I9 _' C9 \
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有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯

但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利; i% q3 m7 \+ ^+ Q! P" u6 O# S
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐! e+ ?; j, c( l% T( @% f
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到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上

新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯5 }3 E' @8 s# V- I! S
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C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室

就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B

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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心3 [( U# ]9 g7 r

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資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成

調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整
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資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩" S! C2 L& b+ ~8 J6 q( ?3 D

調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊( P7 s3 w; m! z/ p& K

以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差

不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？3 p; V& `# U! s3 o" d  s/ D

但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..
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資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲) P$ U- E! V4 p9 |; Z) i3 P
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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊* |# X8 d0 x$ J
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作. o; O& k3 Y, M  A! K3 s
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事

新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
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所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..2 S9 C3 F- g2 t6 ]& v# S
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資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶

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新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
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心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊7 q" H7 E+ l. A, v
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自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..: e' F* N0 N0 B1 ], Z6 Y

資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？% D& G8 k# a$ ]
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？

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記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉& K/ [  m+ ]/ M: U* l

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資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？
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調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？1 U% M# Z1 _7 `. A* \( N. a
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資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了9 n8 u. F7 _5 ?( v- X

調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目6 ^6 C% C6 b; Y/ R

資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了' n/ s7 W+ I+ h
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隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..

資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？
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新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮

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資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦0 _0 y  i, O. D( e1 Q

調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？6 U5 Z. \+ W/ n
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資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了

講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來/ K! ?5 S! p* U) N$ j
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？

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身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢

作者: Klat 時間: 2013-5-8 21:53

回覆 1# 易雨 9 _/ I$ C& i5 @
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公務人員有這樣超級不要臉的!- _9 Z3 I: r: u8 J4 \# f) W' q
私人企業也是有這樣的人而且還會害到同組人員真的很不爽!& i; A, s' m0 I8 L
同組的人相對工作量就會增加! 真的很氣人
只能說社會處處有這樣的人狠不要臉~# U; w, [1 J! [* {8 f- V: V
仗著年資欺負新人之類的自己過爽爽。整天只會怨天尤人從不思反省.....+ @5 u" o3 C. b7 W, s8 n5 ]
哀~ 好像也很能懲罰這類人

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