公務人員（八） 如何, 私人

易雨

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為' |' a3 ?8 `4 j8 U0 y6 U2 N, K# O
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了5 @0 C3 _) B, E, O
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不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞% W4 r1 g- A" s+ K
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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1 o; R9 ]0 I4 f7 J, q- n可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休
8 T2 w* N$ i( [5 d' r/ w（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費- J, l- l2 T7 `" H1 E7 Z$ C
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
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* L; T0 n1 N) D2 \3 F' M; b  }新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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. a9 ~3 U2 A8 R% @- _; e/ T在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風
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$ K/ I  H: K  I- Y/ ^( c" D終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務/ I7 v. u% |( h' q% y  {1 j# y! _' |
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
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1 L9 _. x$ p  v; p所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了/ g9 a$ J6 I2 z9 E
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦
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$ k+ T/ H; ]/ w# a但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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. x. l0 ^( ?! j4 O; I' }導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..1 v+ _; Q6 D5 L5 H3 H

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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔* L% ?$ G5 _3 ]( s

! G3 o1 t7 l6 ^& ]5 b4 ~+ U$ b資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？
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: C5 [: N% n- G% m3 [$ f+ d. K主管B：因為請款總是要有依據啊
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資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦& `; p; z/ W4 s- ]3 u4 h

, Y3 v+ F/ }0 y, H- a: k主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的
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: i7 O, H9 y/ q5 @1 @) D) |: [% T: T資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶
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# E  q0 T; I6 l3 U% a1 M) v主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？
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5 f3 l1 C; W- y8 c; U; ]爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
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- M6 C: L9 K  M資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了/ s7 H' r  s' X3 Z

3 U: c. Y; C. H& }( q主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
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+ U- O, v3 z2 v% X( k, F資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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8 e7 x& a1 ?* e  F5 s8 J' \* J主管B：............................
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' c5 ], i$ o5 z+ b3 O資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心! B3 N$ o. `3 M) t6 m& x

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8 y( N6 z! ]6 Q$ i隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位
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8 I* ^4 j6 ]; a6 A3 b+ d問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？$ `" q6 [3 i) t9 V
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒% J: e, }$ f* k; l: s7 Q

  u# Q+ H; Z+ E; R* `新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的0 M9 A3 `3 E; }4 R, W! J1 S* R
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
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) X3 F# X/ @! o/ C新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的( S1 m$ e4 e% L, N) j/ o( {

; U4 c5 e2 C' D! x% t新進菜鳥D：..................................., Q: p) m5 u/ G9 K
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1 k) r9 |" X* |# m6 R新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
0 Z; S5 ~1 ?, a! C4 N* Y! ^: W「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢8 G0 P& K; a" W' A
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
* V& S! e$ P+ x' M: {: |先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
5 f3 ~# |1 {6 e% K  o那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
7 Q+ {6 D9 x$ X8 B" E* |! j照著她的方式去請款就好了」
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去' u) t' W  }: P

  s, t- K/ B0 x之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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7 Y* @9 z9 y1 ]: E  l- v. v& u8 {. m那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........7 Q; v8 h( V8 C  `! S
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班
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5 V9 I* D% n" Z- i( g- b% d9 @* E4 |終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班" P# V  X$ ~  U" m8 T8 o5 o0 l
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊8 b' l9 D: Y$ v5 p+ R. K$ [- k) j
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那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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: y. C8 F4 L# O, C8 ^2 X真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！( n- c$ v2 D" [* Z
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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
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到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
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到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？  v( G  A: y: h- P
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這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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3 ~! a. C$ N$ @% m冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵/ R4 Q$ Y* I' v, P  x2 N

7 L! J9 I7 k2 C2 f默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
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  b( Y6 x3 a9 w8 ^; o! C是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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4 y) c. Q  k' z3 G: D畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到$ A4 f: Q: V  P5 X+ T' d, u

) a) h  [" P* _資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
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# G* a5 a+ s) C% \0 V大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧. J3 [- j' m: T4 H; b

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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題" l9 x9 o0 a, H
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再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去

Klat

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% r! J- h  b6 e; q3 j- g% z    超級無恥加不要臉呀~) L3 r' W+ f, u- o0 a

; C! L6 o; i; E6 a: h    厲害!