公務人員（一）

行政, 主管, 桌子

第一篇9 r/ E4 h5 W4 t0 z) b& |  M" f

某個風和日麗、和風徐徐的下午，辦公室中的兩位資深公務人員（閒來無事？）聊起工作" e# R% z3 U3 g# X# _! T
（主管B坐著，資深人員A站著，兩人隔著桌子相望）

主管B：這項資料清查是否可以請分支機構員工幫忙？5 l" b& ^0 f' ?! j1 x* V1 o, n' v
資深人員A：怎麼可能！？他們工作都忙不過來，怎麼可能會幫忙（義憤填膺貌）1 G8 k& t* I" A. N, K$ n% H
主管B：是喔，但這是大家都要做的事啊% N0 d: `/ f. d1 d0 k! b/ @. {
資深人員A：可是現場人員嘛，再叫他們做行政工作一定會叫苦連天" _# U0 w; a$ ^8 h3 o. {

…………………….一陣子短暫的沈默………………………….8 |! Z( }  E# D# G3 n7 ^. a

資深人員A：唉，其實公務員都是這個樣子，都領國家的薪水，事情什麼都不做
主管B：是喔0 {: v2 T0 o: I& B: G
資深人員A：像這次特考進來的少年仔都很靠勢（請用台語發音）/ a+ y5 o+ D& `! }  G) u* P- c4 D
主管B：…………..（沈默貌）
資深人員A：說一句〝我不會〞就什麼都不知道不用作事了，
               好像只要考進來有正式職位，就什麼都不怕都不用安分做工作了
主管B：………….（持續沈默貌）【or 不知道怎麼回應？】
資深人員A：每天領薪水都不用作事，還都是月初領錢，拖垮了國家經濟嘛
主管B：對啊，其實大家應該要認真一點工作啊! w& G* [: ~$ r6 ^, J7 J' _
資深人員A：像那個之前推動的公務人員考核的制度就真的有它一定的意義& o& t3 a3 @; Z# J: K, l4 w
主管B：對啊，這種制度就是要警惕大家啊（突然認真貌）【因為是他專業領域？】- i0 t5 J1 z, w& l1 X
資深人員A：對啊，工作不認真的人就是要處罰啊
主管B：對啊3 m6 z% O5 [) C
資深人員A：唉，可是大家都嘛不想做壞人，哪有人會真的考績打丙: _& w8 G3 z: ]
主管B：不會啊，看情況不做事的人就是要警告他們啊6 R* a/ B7 D1 A4 J) _
資深人員A：真的是這樣就好了，有刺激工務員才會進步，不會老是當米蟲- A# H# t# W! _+ u$ |( s9 t
主管B：也對啊（感覺快沒話可答貌） 3 i1 n1 Y, L* a0 A* K
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…………………………無意義的話題似乎終於結束了..………………………..

此時主管B轉頭看著自己電腦，開始處理日常事務，資深人員A慢慢走回自己的位置* g3 V2 a( [, z7 X% l
然後緩緩的用2根手指拿起自己5分鐘前用碗蒸熟的小月餅，輕輕的往口裡送，咀嚼品味了一下味道後
再慢慢坐下看著網頁上今天的時事新聞，最後喝一口茶洗去口中的餘味，悠閒的下午時光就這樣渡過了# ?' k& @/ t$ f! F5 a3 T
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……..真是個〝盡忠職守〞的死公務人員最佳寫照啊，與廣大同事們共勉之，希望大家好好學習………….