公務人員（十）end 文章, 朋友

易雨

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
* ^4 {1 @/ K% C8 |" x沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫
" d2 U  @# R6 x" E6 Y  l6 |但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形5 s# A5 b" E1 M, }% e8 t- T7 K  a& v
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑- K' g# o6 J) I6 l9 a; \' S
然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
0 ]# j2 A: q7 V& ~2 D% p" L但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？( m1 v: C  x9 q6 e
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
6 h$ ?% f: M, Y' `和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者, Y, F- @; e( m2 R$ x
所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
  C; P" b7 t  E不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶/ q- C2 J# T4 |% L3 Z3 j
哈哈哈哈哈
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8 M" E5 O. @: @0 S; W  t雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下5 [7 k9 H" R, j  J
要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦9 N5 t! k6 f# P

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0 |9 t2 m2 [* p7 [資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構8 W5 _8 N& a1 p

1 x$ U6 P# p& }1 b* e- X- ?有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙
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1 t* o' s& r. H, o, v, O( [, S別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」! z3 p/ S8 {7 i/ g# I

/ _4 D: T: L6 |! V: ]3 J4 d  {掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………4 d* g, g' R8 G" z# V  W3 e! j

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啊不是妳說工作不要催的？？. @( g5 _* g1 f; }- f2 L

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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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; B+ o0 A( f" i( z: f轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打
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7 Z3 S* V$ H1 N公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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4 Z' D9 e+ B9 T3 j翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話0 {* @3 |. Q* l+ Q( P9 K7 `
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話
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; S& T" g) B/ u4 Z1 r「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」
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新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！( M% t' O6 a& y

% m4 s; B, [4 K/ H+ z1 A, e$ |4 g8 W昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家. }* }) C% `! U8 C0 y3 Q% l/ X" p
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! k1 u6 w. y' B" D結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
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: S7 _3 w1 }/ M/ }不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧& A# X; w# V0 w1 Y4 S% ~" l

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資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒) N5 `9 w' Z- K# t0 R: ?

9 O3 e; @/ C5 F% G0 i4 ]5 l有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯
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但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利! G3 [7 M" J$ _' M

1 E$ p4 A) `2 P: k) e新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐7 K# u% k: Q/ F$ m0 B. B$ o% M( C# k

/ t3 l7 V# _( p4 _- M到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上* @, g1 Q0 b, v9 Q% k3 m
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新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯
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/ q4 x& a4 I# k" J+ _$ d2 jC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室2 f: s5 w! ^# U# ]+ |' m3 D

6 N9 R3 p4 v2 z4 B2 P# G6 S就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B/ r6 M6 u0 p% i5 p7 A; a

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5 O2 o3 j2 g* `7 e9 E) G# k% Y8 n所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心
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資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成
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9 O$ \% ?4 G' r, W7 a1 r8 e調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整$ D6 N$ W) ^; c8 y

" P  C3 z8 x" w) r資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩
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調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊4 F0 y7 L5 _/ S) l) y

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以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差- @6 z  U: p: M% G- n9 r) V2 Z7 T
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不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？
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+ E7 V' ^  B: R: p3 i但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..0 P& y% B1 {+ \
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資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲
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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作2 s" R: |% M! }6 M- `) r

0 G9 ]- I* b8 J苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事. j3 [4 t/ V" G  E3 t/ J5 S$ _) O

# T2 f  R9 V* j* t% Q新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
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所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..
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資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶5 l+ L# o0 Y4 m/ L

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  j' C2 i: r4 U新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
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0 y0 E: ?+ D0 o/ o心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊- d" s$ B( q$ p9 y% Y

8 W, g$ Y; O# Z7 a! F自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..9 M6 B4 M; E! x% w" S! y) `

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' b, [" g9 h5 ]' b資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？8 z1 E5 O: ~1 U, D* _; M
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E; B, f7 ~, f  `& f' T. V/ F
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那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？
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* _2 L$ x' C7 s6 p( H  f- t$ K+ V記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉
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資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？+ h- e6 C5 k: H

) G$ X4 B8 J% {- q' `調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？
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資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了/ U( I9 d7 ?9 @- z  w% V
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調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目% A( Z6 ]8 B1 A) L, @7 E
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資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了- z- _# I" D& F  f) x& e1 m

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隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..
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資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？' u1 g& k* H  a

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新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話; b8 n% ^6 B3 n' e9 R  V; q# [" G
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮/ x9 l$ F1 H0 T; V( Z

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5 \% R: T* Y2 C* M+ o' g$ ~( O資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦- Q: ?+ |/ _9 j

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' V$ I1 j, d4 g6 J( v資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了8 {3 p# [2 i/ P2 O
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* L% C, Z' b' _# o講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來2 I( f- b  N0 D9 \2 a2 D/ V
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？( F' c+ I1 [8 w' `2 E7 U8 b

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9 A# d# p0 j2 i6 X( b身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢

Klat

回覆 1# 易雨 3 u# r4 |; ]) k# v3 a
: Q$ D  [# j0 y# p
公務人員有這樣超級不要臉的!" [, e+ V' k# y; ^0 O6 o, F7 J/ H
私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!2 C8 t# ?8 `' Y" Y
同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人; r+ M! D2 F( N0 Z8 ?! F
只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~
' a6 t+ R9 [# L! P" c0 a仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....) S. V" D+ h) v! N( [' f+ n# ^; H
哀~  好像也很能懲罰這類人