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回覆 1# William31
4 U+ |4 O7 D# ]應該說是飲料店流動率高% ~/ c( h* h2 {9 U+ I L' v
沒有相對的待遇跟升遷
" n, H9 K! O( q/ V% d員工一直換9 s- ?4 U F0 \
原料就算不變5 N3 S0 F$ t5 ~- c2 \, `+ e
但是沖泡的技術跟態度都不同: c% V( |0 X) a0 w8 b+ L* T
資深的技術好 留不久, c8 x) K( G1 r2 O# R3 c: w
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡
! E8 b* ?* c- y# n久而久之就會變成品質越來越差
. G, b$ k! ~: d+ n# \一堆飲料店都用時薪
* d8 N5 ?3 r+ j" s1 V: b還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保/ C- ?; M0 ]5 P; Z. X
每個事情背後都是有因果關係
+ T! J2 G, l2 r# g只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
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