公務人員（八） 如何, 私人

易雨

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了
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, A, [8 R% {: C9 a) f不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費2 w, a& O1 Y4 N

1 ]" @2 q+ U7 Z可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休
: I- o2 S& z/ Y; ~/ B! Z9 N（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）& N# {, ^1 U4 s' J8 i9 I7 `

! z. C: Z6 z6 p2 d( R$ a對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
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. t% D7 N* b+ W  g$ y; o新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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: @/ ]1 _8 ~# U2 j9 q) C在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風
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  m% c/ L. ~: y4 T終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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, T3 v* R/ p3 j7 H. z0 E4 s! m$ @) U可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務8 D' s% G2 ]1 n- w$ w' @
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
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, S/ \2 ~: T/ [8 G8 Y0 D5 K所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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" r+ q# x4 X" t" l- b身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的! `9 R- n# b  z0 P

* j: P+ P- Q! W$ N* c; f銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦- p! A/ b4 U' O8 c- f; t8 l

3 }5 L1 H8 y' D8 X' A5 k但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔! q3 ]- U4 @8 C1 ~( O

) e3 d% E& F  i資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？! b1 W) ^4 p* L
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主管B：因為請款總是要有依據啊
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: o4 S# L$ v6 r% V資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
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# d2 a3 C1 y( ~主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的
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% e: Y, Q7 x4 S$ k資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶+ d! A* @, E$ B* n* @
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？8 l. c9 M/ J! R* S" j4 l
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5 M6 @* Z% ?7 z, C8 u爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu. Q5 Z& \, R( Z

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& z; b0 y0 F$ j5 D( E資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
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# K/ _- q8 {% @' N8 O4 s主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已9 L" v7 F- ~+ ]8 L1 o' r2 s; [

) I- y" s4 n" u# x資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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$ W7 y4 z7 j* e2 A主管B：............................& j6 s6 O6 X: b

; q8 |+ m# e, @! {資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心6 ~$ }7 M# i( F' B
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位
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問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒
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1 i/ {5 f$ r; l7 [% A- q& N- s新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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3 Q6 B4 A9 d$ u8 h, y新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
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- e; u# g: \, w4 b. W" F新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
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1 o' j+ f9 E+ q5 h9 k7 l新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的
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新進菜鳥D：...................................  H, _! q; X; d: H0 T. `

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2 V3 B3 g/ F* ^' ~" l  @新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念2 i& E9 L4 @3 m
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢! a3 L% @0 W. L+ ]% Z" R
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
4 B$ K9 {' _! |& {先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
5 N& {* i7 A" }5 S, z9 l那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
4 W5 P$ q: L3 k# R* d5 I, U( C照著她的方式去請款就好了」
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去
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% w% n8 z! S6 e3 @% v' e6 i# Y; b之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
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* w+ G9 o# j& p* F規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班
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! ^/ N4 K, N$ s) v+ N& w終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班! E( z7 M- z+ b2 C. A: z  d+ b1 r

$ q) b9 X! H2 F) T0 W/ Q& p但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊+ _/ V  O6 R+ I. e

- b: z$ s6 A+ p) q3 |+ W+ [那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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  w1 o. s' y4 S, Y, ?" X真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！3 w+ B, x7 ]9 f- k# p
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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
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8 ]; {6 f$ f) [' k) d到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看6 ^9 r/ E0 z) e* C

, D6 Q* u4 H, S' r) s1 J" E到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
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這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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$ h! K# Z2 ~6 Y" H. U/ m冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
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6 p$ B8 R5 a9 r; _* ^& |# A是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
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大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
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+ k. j6 |7 b: i: w: b同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題
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9 ^3 N; X8 \2 W7 P/ J7 X# _再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去

Klat

回覆 1# 易雨 " ^9 E- N  f& x+ |5 ?: }) H) B: v

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* H, m% [1 d! U' |' L    超級無恥加不要臉呀~
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* U6 Z3 j$ Y6 B, X1 U8 L    厲害!