公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了  c% z& M$ `/ Q. J: {' Q
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不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞) H/ b" H+ o* A

唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費$ b: {8 o5 a  [
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休6 X8 g! Z, J0 l# a5 R) l
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費+ R- e- M* ]2 }7 [

讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..7 F* @" q7 i! O
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長4 x( {* U( k2 w- k1 ^; X# S

在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風( }+ A9 e- Z- V# H" H3 A% t

終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了, j. n5 k0 z, o5 m( s

可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務2 G! Q8 w6 V: r5 `# V4 E( G( Q
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的8 u9 ?  j, V+ @- V/ B6 @
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了

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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的; M: G3 ^& E9 m
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦

但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定5 y* b( g# }; A- B# q  K$ A
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..2 i  n, V) ?( o% N, s" P6 l

主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔2 p: m5 Y0 a, u- ]! _

資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？: ]- x6 v! D( ?; v0 ^

主管B：因為請款總是要有依據啊

資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
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主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的1 l% E7 m, Q6 T  h" h; ?& w

資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶& L- L3 J% m& b, W
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？3 x* p5 l; `) |. H" h
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu

資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了7 A1 a5 S$ N5 r5 A
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主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
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資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕: x; n$ y' G* u
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主管B：............................

資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位6 ]/ j0 z& O5 n  V
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問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？- A- @, R0 J! Z1 B0 L" ^0 N
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒; ^6 c. L3 h6 Z1 h8 e$ _) B

新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下

新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的

新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的5 @9 h/ ]6 w9 N2 R1 l
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新進菜鳥D：...................................

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新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢( k3 }0 G6 J- d! E" X
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
" M* U* d5 K# H先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話$ l# W" G' z7 a% @1 ]
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
1 y% }' J" p  e) }6 l5 b1 }. N照著她的方式去請款就好了」0 K& o' ~. [0 O- D0 f, L, Y7 ~
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去

之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時

新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時

那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班' g4 h, d2 Q! x8 Z, I. w7 B
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊
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那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......

真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！7 F; C; z, y: z6 [

一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的

到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
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到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？

這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵/ \* T! C9 m1 j' i  S: T8 g

默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著  r5 P* |: z6 _* D' c2 p

是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下7 `9 G; U: r4 U
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到& A+ q2 l+ y4 j. ^  x3 @; `1 J4 y
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？2 o2 V; C7 \, }2 D2 L

大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題

再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去