公務人員（八） 如何, 私人

易雨

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了
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8 Z4 l, r- `4 Q$ m! Y) I+ {不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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" o5 L7 o% t! @7 P3 u可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休% X/ `9 X. A* _
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）8 d2 T! T8 m9 _1 c$ L

( y5 l: u0 v! N& D0 ?' r對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費' T3 l$ O8 H( s& w  \; {8 q- S

) G: c$ F4 Z$ {6 }& ]. q  b  [: K讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧% w( e. L+ A- D  }' ?
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風
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" e! x- p! [$ M$ G% J4 x終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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, u; y4 J8 g) o, d! F$ c可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務$ M: r$ O- j6 L; Q% l$ t
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的2 b1 \( r& t' y# b

' M1 B. ?# @& S- \' j+ s+ {8 Y  M所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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9 X5 V6 R; m6 _身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的4 n/ I2 Q0 d7 G& Y$ M0 c3 O) l
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦
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7 O; B. V0 F" S5 c8 ?& \但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔" i; L. `: Y$ f+ L% e
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資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？
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7 {  P# x. |: U2 O主管B：因為請款總是要有依據啊
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資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
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  j, \1 }# z* N6 j9 G6 Q# p主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的
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: E2 B# {1 J5 v; M. X6 i% l資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶: f* A1 M' ?' z5 a% w' R

% w- u5 f* Y! `主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？
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) K& e: E9 A; {) w: E: B爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu; e4 ?0 l% V5 c7 U
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$ U. G8 S5 {+ v" y資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
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9 F+ m, l4 g# Q1 P+ s3 a主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已8 ^6 N* v& P& S7 O9 O

3 h) `5 u. Q; w資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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主管B：............................; `! b9 h, J  n9 s" S: G' [

& {* o# y0 s( `" J/ K* p; s資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心+ {" K+ S  P8 ~' M7 c* w: B
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位
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  S# d* H) t- V  g問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒$ m! D# D) \5 O9 T# G
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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% i4 B4 M# I9 y0 P2 F* _6 x- @新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的: w3 K0 T) j: o  I2 X+ p

8 b. X- U4 g. J' S1 F6 a: u2 {新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊$ \; M: R) ~( A: f
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的/ P2 J  k; R8 P& y# h

, g- R3 h. p1 {新進菜鳥D：...................................6 ~3 Q, W* A  G6 a/ j# P- v6 R

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5 m0 ]6 G- ^* y" ]新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
1 f8 G$ g# x4 @2 _5 U: |  J$ g「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢+ d3 O! O5 B; x- `
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己2 A# ^0 ?  Q+ b* }
先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
& f$ t9 ?  l* l" ]: a! _, u那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進: X6 [, o& K; g( Y' V
照著她的方式去請款就好了」
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. l" F8 i* G/ r# s& g7 l新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去. Q3 T6 J, i; g1 L# k! y% P% a/ b
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時% Q8 Y5 Q; U; W$ i* C; r
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
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5 k+ d7 a0 k( q規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........: B9 m( m" e, G. s  o

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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班0 U4 y$ k- [! G
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊  K$ i2 _3 h- j* M5 Z

1 `8 |- H9 U2 ^6 q6 K6 t& A1 U+ O那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！& R6 X$ ^! K+ F& n( |4 s
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; z' P, |: z8 s; G- c9 X# J一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的. f8 e0 G+ |. C+ l; A6 A( |. {2 y

2 f0 S% o  p0 i! b到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
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1 }1 B9 O# y0 E) Y到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
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這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧* x. b7 Q- u; r# o6 B8 }7 [  j
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6 n* h! z' ?$ R; ]7 P冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵5 p" `5 q; q1 a+ g  C, U
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到$ I3 h% P* k' ~6 `% S  f
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
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大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題* h; j. b4 k0 }, V

/ }* i: k  t- j% z! V/ q再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去

Klat

回覆 1# 易雨
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2 _. K! q$ c3 S. f
4 f3 i0 A# \  D* g, @# B    超級無恥加不要臉呀~
: _. e  U4 l! R# ?4 r. a- x1 E* Z1 K. y; d- j* I$ H2 \8 ^
    厲害!