公務人員（八） 如何, 私人

易雨

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為0 h2 y# E7 _* N$ x

) X' B% D$ r& [# U而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了0 k/ H* n6 y9 S

" F) l: A* s5 g. E不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休
, ?/ _- X3 n4 R- ?% e5 r% y（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）4 ~# g8 D& z3 C

' _8 s) W. w/ |; A3 P; A# L對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費( ]' f# y' y" T6 r
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..0 Q1 x, G' t) k% c
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧) Y) I2 q4 `+ S' V
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風3 G# X7 K' L8 b5 t; j
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終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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" M- K, X/ {& a3 ]可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務# O1 x% g5 a2 z. I$ l. K: B# T6 n
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
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8 M  }$ M5 G* d) B所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了7 \$ j! q, l6 q, {( T
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的, ], v7 [/ l; L$ o4 U. k0 J
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦$ c- a" G* j/ x* X3 D, L5 M& [
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..* m- R$ C# T: |; l8 l1 ~

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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔; e7 `; D7 e$ m* W

5 G7 P& g+ k- _* _6 U+ f) t資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？, {. d9 V+ y  X% p8 D* k" ?

- q( A9 ^) ?! I4 ~' O主管B：因為請款總是要有依據啊3 B- N6 z& Q4 \  e! T7 f

" J% W$ [( V  Z# B資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
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主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的
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資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶! u' M2 F- g& z6 y! F" B
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？8 G/ v$ h6 `5 K) r! _
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
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0 r" O8 ^( ^! M- R' j資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
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- S1 m( e0 |! U) f主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已7 c- J5 j3 V' N# p3 W# n$ S
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資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕. A* K+ s  i& x" C" ?% `

( s! ^3 P2 G3 h) N8 ~" X主管B：............................! L  H9 S4 m6 `/ c: Y
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資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位
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問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？; p% v3 |! V; a/ ~/ _9 F5 b9 t. c
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒* @2 H& d; v+ v

$ g1 w5 h9 {8 s! o% y& ~8 Z  N5 {; C新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下& D4 d9 m0 d7 K& z- _3 r8 D

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7 F5 \) r* F; h$ _, y新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊; i7 Q3 ^) [, h; |  ?; M$ r
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的
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% _* f' O7 r3 I新進菜鳥D：...................................
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+ j- ?% u$ f  R# `' S" i$ r; }! R新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
+ R: _3 e3 u+ ~) R「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
6 W/ {3 A! D) b3 [7 E; q# d但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
7 H0 l$ A) O; c8 L先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話4 Y. K8 K3 B- B' v
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
- ~/ ?, e2 q' T: ~* G+ X9 _8 Y7 [照著她的方式去請款就好了」
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) I5 O2 ]/ X5 X3 I! u7 E; P' w/ W新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去: T' q3 h$ D; l% v" B

6 @: `* `  k5 y$ f" ?$ t0 g% L之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時: T- D- L' X9 ^

) D: c% q2 _  z+ }& ^4 J+ \新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
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) C* e  `, F: d) w+ Q# h  ~9 z& r規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
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8 Q( h) Y" p: v* P星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班9 ?' ~4 p9 Y* Z5 e% j$ o

, A# I: X7 c1 u: t3 P) C" n: N, n終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班# j4 G8 n& q7 l6 n! Z

/ I# i8 y/ D0 _但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊: b2 o* L# }- {$ s1 U- e( ]: b7 I

8 k7 L' K. F  _2 v+ p7 A; }那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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$ H0 s9 F7 `& {) V. W+ `$ U真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！$ ]# A$ Q5 x8 [/ x2 s, G

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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的; P" c6 w  h! H: @7 L/ H2 f

9 L0 T/ G# @& @/ h* b到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看: _4 l8 {5 @! y

/ V# U; f8 g1 o. r* `3 J/ \到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
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4 z! d/ d/ V/ r9 n% z: a2 N6 r這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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  r6 J2 ^1 a7 I6 M$ Z冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵1 e0 j3 w! d/ f8 x
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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( f  e$ K- J8 I畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？; }& B: G7 ]1 ^
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大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧4 j5 O8 C/ I8 s0 h. ]
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: L2 k: X8 J0 X- {% Q9 ]; U0 q
2 O& C: }) e6 Y6 ], t同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題
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! u% z6 x  n, s3 [" b& e再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去

Klat

回覆 1# 易雨 ) {' z. w, O/ N+ e

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( N& U( ^( p7 k; @, M( x    超級無恥加不要臉呀~& |+ `4 l1 J6 u/ C: K8 j6 ^5 A
( W$ R. b( s8 ?' V( A# M' y
    厲害!