|
      
- 文章
- 737
- 威望
- 5520 威望
- 金幣
- 2315 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 大台北
      
|
2#
發表於 2016-2-19 20:25
| 只看該作者
回覆 1# William31
1 }& _" E. i- N7 q. C2 p: E, B+ w應該說是飲料店流動率高
6 n9 f- Z) L8 c0 o, R/ |- P沒有相對的待遇跟升遷
6 T, Q# M5 k/ l' T員工一直換
! X) k. ^" w& g& Z* _原料就算不變
# v5 M9 v' o0 D% B4 S但是沖泡的技術跟態度都不同
]$ e8 E# I$ @% f資深的技術好 留不久
9 i4 m' V% b# m( V% b; O新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡0 N/ i4 C9 i7 m) E; }' t1 a
久而久之就會變成品質越來越差
, t" k4 G: e! f7 P一堆飲料店都用時薪* N# p1 q$ ^. z9 z' w
還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保$ U/ p" a4 Y2 i6 o3 T
每個事情背後都是有因果關係
. u4 e8 V. `* `5 c( @只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
|
|