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2#
發表於 2016-2-19 20:25
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回覆 1# William31 ) P; W6 x2 P+ O& z
應該說是飲料店流動率高/ R$ R5 k. l% }$ ?$ n- a. Q6 H: j
沒有相對的待遇跟升遷
! p Z5 t6 y9 |! V員工一直換5 K) A% k5 w( Y8 q w
原料就算不變
' d) ^8 T" D+ ]但是沖泡的技術跟態度都不同
2 g! ~3 j2 v$ p1 K, G2 K J資深的技術好 留不久. s/ \" u3 x! E8 O8 K
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡- O3 g- {+ c! p, x+ D, b
久而久之就會變成品質越來越差 X' V3 c c, x M9 U0 z0 _/ ~. S
一堆飲料店都用時薪7 K( G; W) L7 }3 j" X4 {. P& X$ f
還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保
7 R: g @. A$ c& E每個事情背後都是有因果關係5 G$ Q- @' ?* q, i* [% z% G
只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
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