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職場上的不公平。。。。。。。。。。。
( @/ Y2 W0 M# T, H8 d) i# Q. w& H你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」* G! a8 x) Q7 J, d8 ?) w9 w- E
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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你做事不細心,就是「粗心大意」! F1 B, t# p$ R( y+ z
上司做事不細心,就是「事情太多」1 d& q) h% {. w( Y3 B2 X, k0 r
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你赴約遲到叫做「不守時」
5 g% q; y1 t5 H* J" }7 R上司赴約遲到就是「因為太忙」
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, m& l5 [- T( J1 K你犯了錯,是因為「你是個白癡」5 T* |$ e5 t; `* e; P
上司犯了錯,就是「因為他也是人」
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& E5 e3 q: E6 R) K你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
' ~" D# j* V {6 R6 r" x. C' a2 \上司和同事打成一片,就是「平易近人」- a p5 a& H, N+ g) V' o$ P
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你加班就顯示「效率太低」# y) R2 n3 y5 [6 h' A
上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」3 A2 ^6 H \2 k3 E* b! T: y8 o
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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* R, W: C$ y5 w8 a! R L5 B你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
; t" a' N0 a4 J上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」; s1 y4 j2 Y( K, C5 u
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你堅持自己的立場,就是「太固執」
+ u4 h( @8 E$ z7 |) R8 ]上司堅持自己的立場,就是「講原則」1 t2 W$ X6 f! q
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」
8 Y' Z, v6 K: f2 V8 x4 o/ l上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
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5 Q$ K% s+ ]! P你討好上司,就是「拍馬屁」. W4 k5 ]5 Z- S1 y6 b5 s& W+ V" j
上司討好他的上司,就是「配合度高」7 G( o( W: p2 F- V
! q7 i% p* K, D# @4 N! { _你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
) `+ [; Z' F, |% u上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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6 w# D. T4 E- a* b5 z你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」' b' I3 q7 R6 A# u6 l- t
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」, K0 t+ h- ?* Q! B4 n: d9 Y
& O* U# l8 p3 m5 |. w4 F你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」+ ~6 r: \7 F/ _
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」6 ]" Y# v# T+ o0 {9 `
7 f B. _ z$ {( ]8 n你若請假,就「一定是去做別的事情了」% P9 D5 L# F) Z( c% Q
上司若請假,就「一定是太勞累了」* S- t3 a4 V' `- G2 J1 X
! m( ?- h7 E4 C' l/ F" S7 E相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!實際上,職場上根本就沒有真正的公平;更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,這也是亙古不變的真理!8 O6 u) q+ ]% |7 \9 |. G: t
「世上沒有永遠的公平」上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。當然..這就是人生....這就是成長
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