- 文章
- 352
- 威望
- -10 威望
- 金幣
- -5 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 台中
     
|
當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情( B0 d2 R. n- c* }
沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫
& ^- U1 ~+ Z/ n3 C但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形9 [% k4 x8 x3 _2 U% n) c4 H
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
# u1 z/ c( H# N0 T然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧1 z2 O2 s$ C5 Y B" V! @
但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？
: t9 r3 U* Q3 n% d7 p; z, J但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看 X1 P; j7 a# i: G8 X- x
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者; M$ E3 f- C2 s' C
所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
3 T1 g* u% I- k! v: N1 l不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶5 D: h3 X1 P, }# }
哈哈哈哈哈/ ]' F T3 B/ ] z5 c& c0 Y
& r! k% `6 m0 F8 H, N# d雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下
: t2 O3 G4 q4 `$ l. [1 F要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦 p3 w- d$ H1 s0 P
! b/ `( C" N F w& Q
. n* k! S& _* z F$ d4 |' Y& k……………………………………………………………………………* n! k4 h% _! z C1 u/ d- S
$ t& l% s5 }* \* q- Y3 c
, D: ~ A# q, x% W5 V: B$ C資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
3 g6 R) Z, v4 t
; r& _8 Q4 [+ v. M) N. v有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙7 b6 Z/ p( k0 p5 a7 H' ~7 b
- B" P- G d) ]: j8 Q
別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
% u6 N; [. q3 ` I6 w4 G
0 P& [ V* K8 w% `0 m沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說& o3 C" P7 o- X7 ^
/ Y- Y" K2 \: i
「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」
* l( U1 n0 i5 _0 r X) h# J8 A2 ?/ ?
掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
7 ]5 @4 M% v: p) c; W' v1 G: ~9 B& b
" R) Z4 F! o' U/ d5 c
啊不是妳說工作不要催的？？5 K/ g# C ~6 o& ?! F( s
! ^/ ^& E. s5 t7 [
/ z: e; r7 l: I6 }……………………………………………………………………………..
% s& X, _, l8 P1 y6 n* u/ E
7 D" z* m& L3 X" v0 V j
0 h# k' G0 g" w2 l* m; D3 O7 j, s, S' q$ X) ^
中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
/ C8 G1 a3 l3 m0 H4 T( V2 k1 F7 M: ~1 ~' J1 h! R! K* _. g
轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打
~, V" ~6 U! f6 O# N( V, i7 L7 d" |9 b( z
公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
2 z9 e3 X3 x5 u0 P3 o+ R2 x% h6 p$ Y* r- m
翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話
9 s4 I6 A: l2 ?4 j* q, Q" V2 k+ I
$ _8 |" e2 t* H3 H7 L) n6 B跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」
; y5 H9 k$ \$ P& A" A6 b0 P- F
" O; U3 i) B3 q, s# ]' s5 V新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？" \+ f% |# R* J- }
: G5 c* ~0 ~6 D3 ?+ _& T0 m時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話) Q( }9 T% H& S9 K+ B4 i
+ Z: |6 A( Z1 Q6 d" M6 R2 q2 F「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」( _6 I9 |" j, k# U; w
6 M; Y. `4 S& Z( W5 Q: }. S新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！
% g3 `" ^! v d. K8 _0 G& K: u8 }) f1 p8 f* \: h- d7 e5 ~* q5 F% ?
昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家
, B* I" e$ ?3 O8 q0 ^) g+ k1 g
- k/ H# X% v% |. @, F+ n/ X" Z' t% u( v! u# f5 ]
結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
8 q# g: a+ V2 ^
# `4 r) q: y" Q不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
/ g7 H! ~8 }( ~- v4 E) p; k9 p4 O/ [; g* [
8 ^" S7 g- b, ^, V9 u) V2 h……………………………………………………………………………..& R- L2 l+ y9 M+ e; ]. d
4 k9 }# L9 V5 v. y0 E+ o
% t- w1 \% P6 d" l0 x
' \( c& i1 V9 e4 e. h; G資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯* X9 F' a: P1 z& R9 a( [
. Y; a3 R- e- R; z2 f但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開! [( ]. k& u. s6 L
0 ?1 f. L7 I% W* l8 j- K1 H資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉# V# c. K( Q6 ~/ y: U2 v, z
0 B; h1 V. ?( P/ r; m. `* l, ?一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒2 P. a$ V% N( `+ L
* F/ J+ c* L i( i有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯% J4 ]: ~5 N& d/ U5 f" C
+ x i9 x3 h% Q% L- W
但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利! v0 g) N6 c+ Q5 O/ }7 b: j
: G8 \9 p2 @4 ~0 T/ T7 W" M0 \新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐( c+ R; @, i7 l% V! a
6 z" t- r- d" p7 g1 o
到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
( w8 e$ | [, t
) ^8 X4 ?6 L4 t* X" V3 d8 n) j新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯
/ V* A: M+ S& w7 p) X2 @& j) c0 x3 T
C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室+ H% t; g* l& w$ z" L- u
3 V, X% F3 k+ L% B
就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B
* W; p) P, M6 Y5 {8 j: ~
6 A. n2 v8 _ t1 b/ E. u% G3 @4 y, Y1 W1 Y4 P5 w. Y* x
所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心) k7 L/ u, p# n+ g# t. T
; U, C, R) \) l, A( X) w( z+ w7 L# g
……………………………………………………………………………..
/ Y) k7 V( [6 u8 y" `
! c& E& B1 ^, A# r, b% P5 \* ~
) [7 t0 s6 V2 U! x9 D. j
7 x6 Q9 n' ?- B) B% V+ l資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成: }6 n1 A- G# V) `* e( l
# a+ b! A3 ~, Y4 Z4 {調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整
1 R2 C, y, T% \9 T! t- u1 S/ M d
/ ]# s" d D$ u1 r# |1 U. a# L1 w資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩5 u$ A1 Z: ?6 d* f& A9 I- s
& ]; n7 F' S8 b% g2 `4 b
調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
6 K2 k7 `0 c( R" T( K3 w4 f r: _
; d$ C# E( J& V' _7 b! c
- ` `4 `" N% Q! `$ C6 {3 ~以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差
) q. E" z; h& J" j+ K+ @! `, j( i9 H
( P# R( J( I& }7 |/ P/ Y% d不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？
$ d6 ?% X b6 }/ ]' \2 H! Y6 P0 c) m" A" ~9 r; d$ Q$ @5 l
但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..
G7 K' W) M6 @9 k) B
9 u/ O0 w6 x3 w( u( m0 X6 N1 |資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲3 u, }7 f0 ?. @9 [; c9 N
- k2 G1 u+ k; `% ~' B/ {1 T3 Y; j* O; ] L
啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊* \ x8 V0 F8 V6 J5 H
+ `( ?# F! v( f/ C- q# z
+ q: ~ `! I7 a$ D4 [4 v% @( D……………………………………………………………………………..) @: t w4 {+ C0 x7 y5 p
* _2 x2 y5 [! w0 d4 J8 G2 B9 `' m% m2 l( Z5 x
! L7 } b8 o8 n/ H退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
% u* n" A1 q( T) F( N1 U" Y8 I" }3 g
苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事* p8 Q) ]1 Y. a9 f
( X! e) F0 L; O9 G" D9 Q; B
新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好, m) ]1 o) o, r9 A" [8 {
0 u0 G/ m9 ^2 P/ L: fD就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
1 h; R [& B# h/ `% L- Z: E0 o3 y
所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了…….., {$ o8 `, D; q: [9 S; |0 n& j
' F! [+ O6 G/ c( p" Z
( R9 j& _& N. q9 t9 h資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
N( p, b9 f ?0 L, ~! A' s7 R/ b9 [/ S' @: c0 Z% }
6 b0 r3 p. a8 l f4 m新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來
9 b% W( x. {) y( X9 l0 u' u- P5 O. T
心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊0 x( c F) y4 i2 ?. n
; |$ n4 {& f5 h# D$ x( \自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..
. x8 C/ l# `! W$ ^: G5 L! @
. j) q$ |' p% z% p: c) ~
. r/ Y# P' k" W Q: H資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？ b# w$ d7 b" W$ q; n
2 T$ z" A. F5 f& V3 _; e
+ i$ @/ s1 I5 S5 S. M# u/ w啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
v4 n3 g7 j- e9 A0 a4 }6 p8 y( v+ s
那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？8 {0 |( o9 h! |- \
, a) c- K* m. _$ N3 t+ i
: a8 S6 F+ n" S5 Z- Q0 Y8 a記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉7 w3 f0 b. ]) A& _/ e/ u
# Q( i# V( w& \3 _
5 J* D( e+ a* v2 r: W$ J. ^: ^……………………………………………………………………………..4 h: v2 Z4 ^( M) p& C S. ?
+ ]7 K/ ^' B& A
4 H( ~5 i9 f8 k5 p- G% }9 P9 f1 T% t" u# W& e/ [! K
資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？
7 f; ^! s& \* j; ~0 k, s
0 z8 Z( E" M J調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？
) q4 |1 X& y1 c, @
8 d. G& M* J' d0 j: I4 L& y資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了! R- m- V' O8 @" V
! t$ O7 n0 Q. j4 B! G
調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目
( p3 h( }7 O& c5 p/ x3 M0 j8 B- J: A* [; i0 K7 p2 z
資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了
$ P9 W' Y- l" Z5 L" A
7 ~$ y6 w. X7 I1 N+ b
6 x, l4 \% |! m$ y. {# v+ e/ w隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..
4 w4 c& {/ z9 C/ O8 h: J2 | v* }0 r8 ^
4 u$ ~+ T3 Y; q+ j& T" i9 s
資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？
, I. @8 @2 }& |+ `" {& u6 `# q, l
( z# u5 W( _4 z( u! _
新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
2 B8 R% }5 i3 z* V, c; T; e& I+ f( o N+ ?# X
' O2 n/ q3 k' h3 G$ ?
當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮9 \. m1 D g5 A. F s
0 G H, `9 M7 H! V% H# Z% b
9 ]. _% `# @1 J" W- t S
……………………………………………………………………………..; X: Q# ]6 k& }1 H: f+ G
4 L6 Y7 ~. X- I, x
( v% a) H+ G+ V6 @0 `; Y1 ]( Z
7 Z9 h" o/ k1 J; M. x
資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
% a- \6 f9 F7 l- q. p, A, ]" s; G& t* v# x% A) ?3 B/ G
調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？* D, V4 s* S- D9 Y" Q4 H$ ` c. Y
8 Y0 N. l. q; |. y9 P3 c1 }9 g
資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了: c: w I$ k z% n/ q$ n
' ~+ |! x9 x6 r# G6 l1 Q
6 W* T3 _! N F
講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
1 {! \1 ]% j2 L
9 J0 @! y) [; w& W4 R啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？6 l9 ^ P* K. K/ s
$ m9 U2 _) w" N& I: U' _$ A n
" V* C$ O" e9 b; \" t身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
|
|
發表於 2013-5-6 22:49
| 
