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主管與下屬

在社會上,在如何成為一個好下屬這個主題上,似乎比較容易找到參考資料
而我想,就一般主管的腦袋,大概認為好下屬就是,使命必達,成績卓越,包山包海
以讓主管過爽爽~
可是,怎樣是一個好主管呢?
似乎是個更少人教導的主題
這一點也不奇怪
因為通常只有5%~20%的人,具有卓越的領導才能
一個好的主管,就像一個好的領航員一樣
可以帶領伙伴們,往正確的方向前進,達成目標
還能協助夥伴們解決困難,激勵他們,教育他們
然而,不懂怎麽做主管的人
使用的手段可能是奴役下屬,統治他們,壓垮他們,讓他們只懂得乖乖聽話
如果你是這種主管的倒霉下屬
親愛的朋友,抓好機會,有更好的地方,就趕快去吧~
你不是命賤的奴隸


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回覆 1# Bksun-31
雖然許多人都不喜歡,會壓榨人的主管,也想有個好的工作環境,但是現實層面
還是得忍氣吞聲!這個劇情雖然難以達成,卻反應多數人職場的心聲!看看來解悶一下啦!




02.jpg


回覆 1# Bksun-31

好的主管公司不好找 , 因為大家都在搶 , 其實也可以磨練自己讓自己撐到升遷後 , 換自己當主管再按照自己的理想 , 好好當個好主管 . (不過僅此為理論而已
回覆 1# Bksun-31
以上我認同
但是
當一個好主管是非常累人的一件事~壓力~壓力~壓力~主管承受的壓力是一些屬下們感受不到的!
要照顧好屬下的心情~不能讓他們太累~不能讓他們有太大的壓力!!要想辦法解決事情~~!
但有誰來了解當主管的心情~
回覆 1# Bksun-31
主管有時...他像是一塊夾心餅 上面壓下面壓... 我之前的主管看他才一年頭 頭髮就白了
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