RyoHsu-26

回覆 1# Bigeyes-30

雖然我才正準備要出社會，但是我覺得遇到事情，最重要的是溝通，
但是溝通無效，那就只能選擇離職了。
不過"當一天和尚，敲一天鐘"，在沒有離職時，還是盡力將自己的事情做好，不論是喜歡或不喜歡的。

看到出來感覺這個老闆不太重視員工的上班心情，
只要事情有人做就可以了，隨意的增加工作量、改變工作內容。

有時候離職這句話很難說出口，討厭老闆，又怕對不起同事，
但我相信妳找到更好的工作，同事是會祝福妳的。

RyoHsu-26

回覆 52# Bigeyes-30

大染缸!!!
講的好像很恐怖的感覺

我以前找打工的時候，都是抱著"別人做得到，我也做得到"的心態，
這樣可以讓我更有信心去面對其他挑戰。

但是我還是會看我跟上頭的麻吉程度，或是福利，
只要工作量或工作內容跟我上面說的兩個是可以成比例的，
那我都可以接受。

就看你能不能接受繼續下去了。

RyoHsu-26

回覆 100# Bigeyes-30

可能是工讀比較好找的關係吧，
所以隨時都可以抱持著試試看。

很多公司真的就像你說的，
能省一個就省一個，
老闆常抱持著"反正想找工作的人很多，不怕你離職"的心態。

RyoHsu-26

回覆 171# Bigeyes-30

是阿，地球可是很危險的。

一般每個職位都有所謂的職務代理人，
就是在有人請假時可以稍微幫個忙，頂替一下，
也就代表他會對那個職務有稍微的了解。
一般的公司大概都會請新人在舊人要離職的當天報到，
做工作上的交接，到時有問題再請教職務代理人，
這才是比較正常的做法。
但誰叫他是老闆呢....