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工作倫理???
( ~. S* _7 ?% b) e) G* G7 M沒看到 我看到的是埋沒人才; ]; v* u: |. V# k! q2 ~
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
* L" C. _% W4 F! x2 T: A我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
% {- V0 U- j- k  N9 u0 E7 A其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此
2 b! h% z. ?( o8 }# T第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??
/ B: r$ b6 R8 `' X7 j' F0 W一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主. M7 A, L* z1 o: w/ ]5 M
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了+ G: i/ L+ d7 k. V* C4 n% [
二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。2 u% f9 I% e  q" j3 C
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張 ! F1 |6 l3 @& C& ]! \/ `
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。5 H2 |) R) `- M
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???