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工作倫理( 發人深省的文章 )

「糟了!糟了!」王經理放下電話,就叫了起來:
$ t- s/ ?! o3 n; D9 y% e「那家便宜的貨品,根本不合規格,還是原來的林老闆好。」狠狠搥了一下桌子:   " _! x4 M5 K; z/ M. y% z
「可是,我怎麼那麼糊塗,寫信把他臭罵一頓,還罵他是騙子,我這下可麻煩了!」 8 Q' y9 h7 i" b" D) {( v7 M2 x
「是阿!」祕書張小姐轉身站起來:「我那時候不是說嗎?要您先冷靜,再寫信您不聽阿!」
; `) r  m/ s) R「都怪我在氣頭上,想到這小子過去一定騙了我,要不然別人怎麼會那樣便宜。」   & ~! P: w/ u% ?; O% [
王經理來回踱著步子,指了指電話:「妳把電話告訴我,我親自打電話去道歉!」
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$ x* M" m" Q, u% P3 y0 D' p3 Y祕書一笑,走到王經理桌前:「不用了!告訴您,那封信我根本沒寄。」
  n4 {9 r  H' Z; A5 f& e「沒寄?」
5 I+ A0 i( L6 n「對!」張小姐笑吟吟地說。
2 {: O4 N6 w; [" f/ V, L「喔..」王經理坐了下來,如釋重負,停了半晌,又突然抬頭:「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎?」
6 A; n  I7 e; P. w" e. F* n「是阿!但我猜到您會後悔,所以壓下來了。」張小姐轉過身,歪著頭笑笑。 : S, U$ N" _1 k2 I3 D
「壓了三個星期?」 2 @$ L9 s" c: m5 D
「對!您沒想到吧?」   q8 G$ x$ i4 T- c: F, V- R
「我是沒想到。」   
1 ?& G6 T) [4 n& ^+ S; b+ M王經理低下頭去,翻記事本:「可是,我叫妳發,妳怎麼能壓?那最近發南美的那幾封信,妳也壓了?」 # i; h: R* ]- D" E
「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了:「我知道什麼該發,什麼不該發...」
  {: }& a) X  _6 _( P「張小姐,到底是妳在作主還是我作主?」沒想到王經理居然霍地站起來,沉聲問。
! U' o0 r; Z+ X4 A張小姐呆住了,眼眶一下濕了,兩行淚珊然落下,顫抖著,哭喊著:「我,我做錯了嗎?」
. d: u4 Y" {# }$ @「沒錯!妳做錯了!」王經理斬釘截鐵地說。
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9 v/ l: V) i7 B% i+ v: M張小姐被記了一個小過,好心沒好報,一肚子委屈的張小姐,再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。 - s6 B& X5 [8 d/ m# L" K- b2 U8 Q! E
她跑去孫經理的辦公室訴苦,希望能改調孫經理的部門。   7 t" r' n& E1 I; s
「呵~~不急!不急!」孫經理笑笑說:「我會處理。」 4 s4 T6 w9 N; V8 k+ y0 \" V
隔兩天,張小姐一大早就接到一份緊急通知。 . L  a+ p+ v0 @( C: @6 B9 x0 u
打開通知,她臉色蒼白地坐下。張小姐被解僱了。 , J+ L" G' t  J1 ?2 C0 f
  
5 V' b/ p4 S: F想一想,看完這故事,你有什麼感想? 1 K+ A9 `: o3 P' E7 {/ C. A
這是個不是人的公司,王經理不是人,孫經理也不是人,明明是張秘書救了公司,他們居然非但不感激,還恩將仇報,對不對?
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如果你說「對」的話,你就大錯特錯了! 4 H& E# j2 N! ?
正如王經理說的「妳作主,還是我作主?」 6 L. v; f4 {3 |% @* ]; ?+ n
假使一個祕書,可以不聽命令,自由心證地把主管要她立刻發的信,壓下來不發,   0 i4 O( [% g1 h
「她」豈不成了主管的主管?這樣的「黑箱作業」,以後交代她做事,誰能放心?
6 {. S: f. o. M8 O( s$ u% q再進一步說,自己部門的事,跑去跟別的部門主管抱怨,這工作的忠誠又在那裡? ; [6 w* j. p5 Q9 z, ^, r$ P3 ~) ^, C
如果孫經理收了她,豈不等於跟王經理「槓上」?
& v7 p5 ~1 [* z4 d而且哪位主管不會想:「今天她背著主管來向我告狀,改天她會不會倒戈,又跟別人告狀?」 ) [- e8 l( _# k5 [
所以張小姐不但錯,而且 錯大了,她非但錯在不懂人性,更錯在不懂得工作倫理。
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- q, ^- Y/ H/ Z8 A2 c% \1 m1 {個人心得:
, |4 F% j; n: `: W; T% V" E- V" j以公司角度及個人角度都跟上述說的一樣,身為一個秘書,被交代的事情,能依照自己的感覺而決定事情,這樣就不算是秘書了,+ _* s: d" p$ K+ @4 }; |
以一個秘書的身分來說,在事發前,有感到不妥,就應該要像上司呈報自己的感受及想法,也許會被臭罵,但總比上述所說  來的好。( B3 @: `0 X+ q
自己部門的事情跟別部門的主管訴苦,除非你們有關係(夫妻、男女朋友的關係),不然真不應該去跟別部門的主管作這等的行為,0 {4 \, v" Y; V9 @
在旁人的角度會被視為打小報告,或是煽動同事之前情誼。
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有一位在某企業上班的女孩對我說:「那些主管最假了,白天上班的時候一付道貌岸然,   
" d! [9 ~2 _0 T可是下班後去聚餐三杯下肚,就好像變了個人完全沒了主管的樣子,跟我們這些人又唱又叫。」   ( l+ Y* _9 ^- v! y
很鄙夷地一笑;「但第二天在電梯裡碰到了,跟他輕鬆打招呼,他又恢復那付死相。」
- b5 }; N7 ^5 W0 H這年輕小姐就是不懂 「公是公,私是私」的道理 。
, O% r; O7 l" _* }5 v# T$ q7 n主管下班請客,一擲千金不代表你吃中飯,買便當就能跟他不分帳。 , `! w8 w8 W: n% z4 C, g4 o
老 闆私下送你一個精美的記事本,不代表你可以把公司的橡皮擦帶回家。
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這又使我想起一件事:   * I5 O1 O" o- a6 q
有個雜誌社給我作專訪,出刊後,先送了一本給我,因為寫得相當好,圖片和編排也很講究,   , j5 O" U% F0 I4 J) e. Y3 a
我心想可以送一本給朋友,再多帶一本回紐約,就打電話給雜誌社的主編,請她多給我兩本。 1 ?. T6 ^, V- T5 _3 f- T
主編不在,是一位小姐接的「麻煩妳轉告主編,我希望多要兩本這期的雜誌。」我對她說。
" J4 k! C1 V; M5 H# {8 V「這個阿,沒問題!您派個人過來拿就成了。」小姐爽快地說。 ) z7 a6 _( K- _/ A, p) {( v
「我立刻派人過去,把雜誌拿回來。」
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跟著就接到主編的電話:   - n7 _+ y/ Q4 a6 L0 |# ?& f5 R( m# D
「對不起,劉先生,您來電話的時候我不在,雜誌收到了吧?我特別多送了兩本,一共四本。」
' `! n6 u* X' Z( Q停了一下,她又說:「可是,對不起!我想知道是我們公司的哪位小姐,說您可以立刻派人過來拿。」
6 {$ d) g2 c0 O8 P我愣了一下,說:「有問題嗎?」
  U5 L2 s$ E( V1 R$ f「當然沒問題,您要十本都沒問題,我只是對工作倫理的一種考核。」   N" n2 s1 m- V! ^; r# G0 I
我猶豫了一下沒有告訴她是誰,據說她還是查出來,作了處分。
/ U; P; b; ^# Z4 F& M) a1 V事後,我常想她何必這麼計較呢? 6 ]. M2 A, P6 t
她計較最少有三個原因: , a. [% g. ^" P- _) o( p$ z4 E* L
  
/ F6 u- M; F( \4 y1 G* ]9 ]1 [一.既然我找她要書,過去也都是由她跟我接觸採訪,屬下就該轉告,而不該代她作主。
( x) F- V/ ]% Y/ A# L二.明明可以由她一句話,賣給我面子,卻被屬下莫名其妙地賣掉了。
5 Q9 w9 Y# b5 J  R  N) b三.好像送雜誌不稀奇,小事一樁,人人能作主。結果,連公司產品的價值都被貶低了。
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3 F( F3 T! {2 S不懂工作倫理,在不該說話的時候說話,不該作主的時候作主,是職場常犯的毛病。   
: x! x6 ~/ _5 F你必須知道,無論你幫老闆管多少事情,也無論老闆多糊塗,   ! W8 @, v! j$ D$ x0 T6 W/ C
甚至依賴你到沒你在,他連電話都不會撥的程度。   ; W$ O; p/ z5 Z3 g$ }) C
但,他畢竟是你的老闆,也畢竟還由他作主; 出了錯他來承擔;賣面子,也應該由他來賣。   1 j5 C+ c* W0 L
  
3 i6 U$ v2 o8 H此外你必須知道,主管永遠是向著老闆,就算工作上對立,在立場上還是得一致。   ; V- N# i2 D4 V
所以一個不忠於自己主管的下屬,很難得到別的主管欣賞。
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當你賣面子,表示你自己有辦法, 聰明的屬下要會製造機會,讓你的 主管有面子。


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工作倫理???# {  C- o, t$ _: }, t
沒看到 我看到的是埋沒人才$ B2 P$ y4 D- f+ \" s$ Z& J  ~* v
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?$ G$ `! t. m1 w9 |  S
我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信  p% @% A: t4 p7 L: i1 {
其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此* n1 Z) T$ G+ E1 ?) G8 v
第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??
% n" Q: ]2 V, h* g! ~+ k5 D3 V一.既然我找她要書,過去也都是由她跟我接觸採訪,屬下就該轉告,而不該代她作主/ Z  ]4 g# L: F. i( W
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了
; q* ^4 z7 d5 J" ^二.明明可以由她一句話,賣給我面子,卻被屬下莫名其妙地賣掉了。- @7 k) b+ I0 }3 J8 {! D1 o! ?
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張 : @0 a0 q) I% `
三.好像送雜誌不稀奇,小事一樁,人人能作主。結果,連公司產品的價值都被貶低了。* o# J2 l) n4 o& j( g, v
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???
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