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當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
$ T3 h* J0 a( K" V7 Y沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫# D' ?/ O) [2 {, `$ x
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形
2 e" ^! F; }! a0 f4 B加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑( ~8 W! h. |3 N1 O9 F3 ^
然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
; I, V5 N! N! P2 ]! i; n3 A" ~但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？. L9 A! R# m2 z5 l' j3 J
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
^& v5 V. ^, i$ z* o9 {# y和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者
% q0 O! G H6 Z9 I2 f P# `所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
: \( e/ i0 F. a. a/ Q6 _' l不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
8 _2 ~8 j; G9 S4 Q5 u哈哈哈哈哈
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4 z i8 h' I% b( E, |雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下; h& B& |& ~: E m, G5 d
要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦/ g# f6 t, o9 d- G
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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
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有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙
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別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話/ X1 b5 o( X: [% s
! @4 }1 e7 Y2 F沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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8 w+ S+ H$ f5 h/ q) A6 }「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」3 N( k' x2 O, v$ T% e
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掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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啊不是妳說工作不要催的？？
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7 w: Y$ e( M. P2 n1 |中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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) M$ ?- l4 [' O$ d轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打
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( ?9 T, W8 _0 H公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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& I t% p# Q( m" G翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話
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3 V U9 I/ y' V/ {「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」
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) A! I0 ^. Q- N9 o; G9 m新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！
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_5 P4 X2 E) e! v昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家
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結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
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4 r, Z, z0 ]. K5 ]# X不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧) `1 ]" N, n F- A0 j
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, {4 `0 g7 e: D# q8 @) L& h資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯6 C$ l7 H* U2 Y
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開! }9 ?% G3 D I/ B: ]
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒* ^* |" g0 V4 O9 k
: H# _4 l# i, }& }. q有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯" ?( h6 {% B8 a" A; X2 Y- }
7 B5 s$ n Z1 R" J! r但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利* n: V- R+ L& }# L7 p9 Z5 v+ T
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上5 A/ q; R$ |- H2 E
, H) f. _" `& J! A新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯/ n9 b$ a6 E* ]& Y% a0 s
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C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室9 j; m3 w9 N4 Z: J1 u3 R4 N
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B
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4 j9 t) I* ~- s所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心. b+ I% @# R4 a3 O$ v% S8 i
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0 O, G) a J( z資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成+ h) x- p' x* J1 l& r5 M J
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調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整! Y! f# a5 q5 B( r: m5 W+ g
" J8 W8 C4 k% k# x& v資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩
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: _, N m% b$ E; i$ O調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
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3 d2 D5 h7 U, W' y$ Q以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差, F4 o1 J3 M/ Q) c
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不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？5 B* y7 J- P& a( h/ A
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但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..8 N9 V% E* ]/ y9 S& D b
, {- Q4 F8 a0 k' L8 L資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲, a! [/ |+ F. t4 A% c8 ?( h
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+ u3 c, C } R+ z* q) B- |5 F/ [啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊2 O( j0 M7 M3 ?, v: p
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1 G$ b7 F; v5 M6 W$ C- ?退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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2 c c3 ]$ K! p# r9 r苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事+ M+ @4 I& N# |% `& c; Z
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好; h% x6 M* p% ]& X! S @% l7 _
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作' u8 ^8 x) C) A/ ?7 L
* Z* v. I" y5 i9 }所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..
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資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
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% K4 s. s: l8 a+ f' V新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來) y% N8 k5 `2 u, S6 w
, U4 w9 ?6 z! W* F! S心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊4 I) |4 K/ a6 P& O4 P5 Q# ~5 S6 N6 J
1 Q7 u3 |2 u$ S! N: z自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..9 I# m* D$ l+ H1 O. n2 q* V/ A
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$ h& U4 V" W9 c! O7 ?/ V; I& s資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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: \1 T: I- y/ ?3 u( a3 ^1 v7 j$ i那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？
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3 C/ k% {7 S/ `" g! R記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉
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* |# a; j# k5 o& V資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？0 ^6 n3 e I6 d2 Y9 q' P
9 i/ C, Q% r3 {0 u3 \2 B調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？! F- P" a( J$ ^! t
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資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了
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調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目% l9 j2 Z3 ?5 k9 Z7 }3 d( y& p
2 V% u( `/ c' Y: f, }% D資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了# A. [/ z* C% Q9 f0 } d
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隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..6 N5 m8 }( c% D- f
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0 H. j) n8 \1 s; {) D1 b' T E4 C! H資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？9 a4 k* A F' y5 [
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新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話) \; ~, y6 ~$ ?$ {' y- [
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮
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資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦; F5 P5 S2 }6 G6 Y% f- ^0 B0 B4 u
% k0 X) }5 K9 ?6 W調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？
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資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了
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% U `* Y5 l/ ?; r: W8 s講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來0 `% J+ j. Z( W7 h' ` f" E
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？
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身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
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發表於 2013-5-6 22:49
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