◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區
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; B( E+ @2 }6 _9 x我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時," \$ P! N5 m& I1 O
都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。8 Z0 g# }/ {. t: s4 c4 V6 K
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以服兵役來說好了,
% R- w* `! L- {; d以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的,- s7 m' S0 h; U4 j- g
之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰,- F5 a" ?! O+ Z) t# F! Z! a
後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中,
! |( d: F6 q6 i& r最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍!0 b: z0 H7 D! I$ v% X
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看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止,# c6 \. H" K' |% F7 { G5 m
會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能,
: j( A# S/ V, \1 H! _讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來!1 }6 b7 U" q+ k
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男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面,
4 n2 V( I+ b, a# o( W0 J* g* P相同的能力應該擁有相同的權利,
' t$ c. L2 w1 R- P; g0 S) V有如升學考試一樣,
* q" y( D# T: D& Z0 ]+ P不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。
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2 ~3 x6 [: a8 h" I5 p" r l但是在職場上,
5 p% ^8 w; Q! E誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會,
2 O9 k7 D2 r+ }2 F* [' b+ k* T& t但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下,( Z) {- w6 @( C- k" i
現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇,
. o: e; r x o: |9 q% c7 y這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。" F4 H% v/ n* K8 J: u4 \/ r
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男女性在身體構造上天生有著差異,/ g" Z& ^! G$ n; ~ ]/ v& `
生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。
2 j O) G$ @: M) [4 N. x" p在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等,
* ~7 o4 i1 L W. t老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。 Q* H& V5 m5 W) ? x1 L6 `
幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的,
) E8 j$ M! |% `& k0 @就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。
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在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同,$ m$ ~1 S0 m- y' w) L2 E
也因為生理影響了心理,
- V6 {, ], W. ~% m5 {+ s$ F, J男女性對於性的需求也存在著本質上的差別,
% M X6 J `& G# y2 U1 e我們男性在追求性愛的時候,
- [" t; k4 i3 f2 u2 x$ [0 D必須體認到男女有別這個自然法則,
1 O7 R' a! E7 M! `6 g- \: ?將男女平等的觀念暫時放到一邊,
& T3 ]5 V6 A$ S用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛,
5 C6 [+ ^* e' E2 v2 T. U就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。" r: i% q4 y$ U* r) _
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以上純屬個人觀感僅供瀏覽,
& D# }& [' j! y) O如有不同見解請忽略此篇文章,5 U/ t- X2 y& i* n7 |, i! B
不爭執不筆戰。
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