|
  
- 文章
- 737
- 威望
- 5520 威望
- 金幣
- 2315 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 大台北
      
|
2#
發表於 2016-2-19 20:25
| 只看該作者
回覆 1# William31 8 l& B1 m( J+ k5 g/ X0 A
應該說是飲料店流動率高
4 m0 g. a# V4 I9 R' K沒有相對的待遇跟升遷# P& a- v+ ^5 \4 d. Z. z
員工一直換
2 }) }5 u! B+ t. a原料就算不變
% G* H' l% B, ]9 _# Y5 t6 b但是沖泡的技術跟態度都不同
# H) ~' F! `$ Q6 U! J資深的技術好 留不久* q/ p! n7 y- q! S1 K# G
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡5 ^* O8 c9 b- b6 \6 B- {
久而久之就會變成品質越來越差
; M8 a6 p* e2 M) l, u, n一堆飲料店都用時薪9 {. @- Q+ \1 @ ?
還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保8 V0 k! l2 W# z( C7 `* d5 ^, E: a
每個事情背後都是有因果關係
$ ~8 G' w% g; n9 V, a& G6 U: m只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
|
|
