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工作倫理???* f( w3 `& N, R4 g5 i) s: j
沒看到 我看到的是埋沒人才
2 H  r; s& |% J0 E6 C, i0 |就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
- X5 r9 b0 {. J6 s我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信& y& Z1 {8 F# R- _! g- c0 m
其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此' V, h7 z) J; F
第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??9 J" H$ J' @, _7 l5 D. ^; G
一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主& ?/ Y# t! C+ [6 {! m# M
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了# p6 W1 ]/ r" ?! C/ i* U# }* Z# K
二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。: h8 j% ~) U9 u; H1 N# {; V! m) Q( g
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張
: e5 y/ F% y( S% J" Y' n8 U三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。; e& l, n+ G/ P7 r  t8 W+ h
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???