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工作倫理???) E0 E4 `3 N  V- q" e9 N/ G0 ?
沒看到 我看到的是埋沒人才; H  V6 u! {+ J2 ]) w/ t2 W
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
: m. A$ Y- h; z$ M  L# Q7 A$ W我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信) f$ \# s( v) A6 {" @
其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此; @" Q/ Z8 j, j, F; P1 M
第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??& `; p2 y9 B& M' S$ q5 L
一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主, a  ]1 y/ X! w7 P2 }* y) `
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了8 q! p+ R+ e# l% R$ P2 i
二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。
4 Y9 \8 f9 Y1 u1 m9 ~3 i1 e5 t這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張 & l/ _  ?  A$ l+ f6 C
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。- w# ?! w3 k* b# N
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???