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職場上的不公平。。。。。。。。。。。
4 E8 ?: r$ k2 x O* n你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」
; }( s' h' o, {1 H E8 R上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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; p# L& e+ f) N' b" y) Z. Z o8 j* t你做事不細心,就是「粗心大意」
* g! [7 P7 I G# H) ?& s- a上司做事不細心,就是「事情太多」! s: Q' o7 {* W+ V6 q
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你赴約遲到叫做「不守時」
5 M& m+ T( R6 p# Z8 c上司赴約遲到就是「因為太忙」0 | u ~8 e; y- x: ~ w8 u& j
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你犯了錯,是因為「你是個白癡」
# G' Z$ O- N# r上司犯了錯,就是「因為他也是人」, [! z w* D, l; ]/ C( x# n
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你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
. M/ {% z/ K# @2 ]8 l( |8 r上司和同事打成一片,就是「平易近人」
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4 Y, e" N, u# {4 u5 L* k) ^, [你加班就顯示「效率太低」/ Z z! K1 n- ^
上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」8 D3 T- [( x- m- e, M; z V
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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% ^! O+ h8 _* e) ~; ?你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
8 O7 x" P( G# ~+ r2 u. b+ X" G上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
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: j4 k; {; {& r+ ~( ^( w9 I你堅持自己的立場,就是「太固執」
( H0 Q$ _# i6 `) f" S* ^2 z上司堅持自己的立場,就是「講原則」
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」* }: a3 l, t& k3 k
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」, X) Y9 n/ u3 T* w3 o* v7 B
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你討好上司,就是「拍馬屁」
& J) A+ T; `$ o a+ U8 J) h7 M上司討好他的上司,就是「配合度高」
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你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
5 z7 q* R" ]3 w8 U上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」$ d8 S: \& v, y7 q3 m
7 p+ K4 ]* T0 p' O$ `% R9 Y你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」, `: L8 K7 ?4 I# L- `
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」$ ~# F7 J) o5 n1 R7 T) E
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你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」( O" }6 C& c% }& a
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」5 Y' O0 i( W8 ~# ~& U
, h7 y# s% A: g/ z; N$ R( s) t你若請假,就「一定是去做別的事情了」
! w" u b( T( G6 L上司若請假,就「一定是太勞累了」
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( M1 q6 {9 I! v2 f相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!實際上,職場上根本就沒有真正的公平;更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,這也是亙古不變的真理!: Q" }2 ~( F* a: D& r9 H3 ~
「世上沒有永遠的公平」上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。當然..這就是人生....這就是成長
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