◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區
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! P9 W5 y+ j7 F9 r) T$ @8 W我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時,
, p2 v/ u2 D9 w$ {' @" M6 k都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。6 I) X% S. C: \# p
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7 m) T5 y+ s M$ R以服兵役來說好了,
2 M* r1 @2 x, u5 H0 ~" T2 A5 s以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的,$ u- B4 [5 X" F! s6 D
之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰,
6 Z2 z- r' l' H5 x5 d/ E& y* g# l後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中,
/ K9 W$ d2 Q& B: N最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍!8 O0 x; i/ \" A% g
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" v* L# }! {. F+ k看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止,1 z( V" l& |- }3 R
會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能,! m' Y& L) R1 h) _
讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來!6 [. X" g" K6 `
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' }7 R8 q1 o# U& K男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面,
3 r* Q9 M4 w% ]# B k' e( [相同的能力應該擁有相同的權利," r4 M d( S% g& U/ Y/ N4 r9 A2 i
有如升學考試一樣,* a9 o- ~4 C: o$ w4 X" h, j% T ^
不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。
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但是在職場上,0 p1 T( I! q6 E0 Z q5 y
誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會,
$ w1 s; R+ s( }' t* G# L+ Y但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下,
* g* u! \, l8 @' L) P4 i; K現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇,# x5 K- {% f: s4 e1 t
這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。
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男女性在身體構造上天生有著差異,
' _3 {4 e+ ~5 P% V生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。
. x) W" c/ \+ d! `4 e# N在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等,
% h9 l# ?! Q/ \8 H; M老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。
* @* [( b8 C3 V* E8 x8 s幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的,
4 V6 q6 D+ |! s& n c h7 G& S就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。# c9 {- G0 R9 t
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在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同,1 w4 \3 t& w8 C* f/ [ A* \2 i* K$ q
也因為生理影響了心理,$ z( H0 P0 J) O7 S/ l1 O
男女性對於性的需求也存在著本質上的差別,
8 {& }0 {7 ?# M: e我們男性在追求性愛的時候,8 w. b2 L1 ?+ A0 i$ B
必須體認到男女有別這個自然法則,. g3 [) ^: ^; H8 Q/ O7 _" d+ u# B
將男女平等的觀念暫時放到一邊,
- W" D t6 P5 n用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛,
" g( D: t/ I7 k# m就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。
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以上純屬個人觀感僅供瀏覽,# z: r' \2 w. X+ ]( h4 ?1 l
如有不同見解請忽略此篇文章,
% u8 q' [ x$ D7 t$ R不爭執不筆戰。
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