◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區 1 w$ g! L& b% s. @9 a/ a
7 r7 a+ Y9 x6 L& b
我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時,
: ]7 R( l, l8 M% i% x都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。
& g' u3 i8 ^! Y3 M: ^" m$ g . k6 r3 q" i3 V/ M* X) k
$ t6 ^& ]; v6 l, u. L7 C N
以服兵役來說好了,# \ F3 G+ t5 G0 a
以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的,
* N8 b% @& u% i0 n# ~- Y之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰,& K% m, G+ T! P4 o" n1 C1 |
後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中,
" ]' f# E" V& e最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍!
+ _% b6 t+ Q: K% S [! t O
! ?( w9 s2 g& J! V0 u7 `2 g
+ Q, r7 L* p/ ^& Y" V# S看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止,# s: ^+ N: N0 Q0 T4 Z8 o2 q) d) O
會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能,
/ ~4 E7 ~+ i- K% u, F' Y" ?讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來!
0 c! J1 j: h' `3 g6 c J) Z
7 w( t3 E2 p, ^% G' T9 ~
$ R1 u- F. u3 m2 Y* C! H1 R男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面,
; }) f' D# p+ M相同的能力應該擁有相同的權利,& T! ]. T* P2 z2 M& T5 i
有如升學考試一樣,+ I1 n) T3 m' O" [# e6 b3 d
不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。
0 w% U5 M+ T( T5 L2 l+ _
7 D9 H$ p, p% D5 B+ {/ N 4 p0 b: |0 b- f# U! f
但是在職場上,3 w9 M; G9 v( P/ r2 z& {
誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會,1 Q- m! u' D7 ]8 q! W
但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下,
$ _5 Y* }- Q: E% F6 ~/ @$ A6 M1 \+ B/ g0 P現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇,6 `& m# I) |; W& i/ S j$ E
這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。
4 i& F! ?" Y9 J
# t: I3 D% K3 u3 l
/ }, E# D J* L7 g3 m- d# E男女性在身體構造上天生有著差異,9 ]- f$ d% C/ s4 g) l: K
生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。3 h% l4 L/ b& @- r ]" C4 z
在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等,( T4 G+ D3 n* `1 n8 d% Q- F
老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。9 z# d/ I! [9 d
幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的,
5 X. e. }, w' A( m; z, p, ]就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。
* V4 j' \# Q# t3 P 4 [' Y: C7 G- b; ]3 T( h, k9 f
2 ^3 @* w# ^2 P
在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同,
8 Z% v% a( b4 ~$ d' i( U) E也因為生理影響了心理,9 W# j, C8 m7 L/ b
男女性對於性的需求也存在著本質上的差別,; T# W3 l- t Q8 C) u
我們男性在追求性愛的時候,+ ~# U& g3 h' M3 u9 {- z
必須體認到男女有別這個自然法則,. U9 ^; J; T3 H: v' K* P' c9 u8 ~/ l
將男女平等的觀念暫時放到一邊,2 \+ ~/ |# h; y9 a
用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛,
( @# [; }6 u4 y' E8 @就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。
% Q3 r' @4 f: Q! @# I h5 @! C |6 L
# q: H# n% v4 G' e==================================% @' C; ?" J7 U- j/ c
; q4 d" F2 o- @( S
以上純屬個人觀感僅供瀏覽,
9 u) v0 V5 J! g$ Q4 r/ K7 t' e如有不同見解請忽略此篇文章,2 F) O: ^2 d1 n6 u6 |
不爭執不筆戰。
|