◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區 & E# k) d; q8 B1 ~' L
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我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時,
3 H5 M8 ?" r9 q# r7 E9 S都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。+ T; L6 i9 M0 o- w2 ^
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9 {; Y6 \3 t" A& C# d# |5 Z以服兵役來說好了,) H' {# }6 A1 u. S$ R
以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的,
3 n; W! M; E9 |+ S- N1 q( I2 W+ n之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰,
" r8 K% Z# t8 j" v& u M後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中,
3 t& }9 \$ I" B+ ?2 F最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍!7 x! [+ [ u, v. R0 R' F
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看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止,
+ F/ P! s/ L% e( p; G! z: B會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能,
0 A& u- I2 Q( B& a* v6 K1 b7 x) U, \讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來!6 ^1 E" \7 R V5 \+ k4 P! \" M
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男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面,
7 V2 `! ~7 B/ o5 M. N3 _相同的能力應該擁有相同的權利,
9 |' m& s( \. c! r8 I; l3 G' `有如升學考試一樣,# n; A* J- Q; |; k! f
不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。4 V1 P" f9 ], S) q
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但是在職場上,
# l6 O3 ~) p4 b0 _5 y誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會,: Q5 H5 j0 n7 Q6 I, ~& G% [
但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下,
G' e2 @! `8 S9 H% z1 \現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇,+ F r# V5 _! d. }& p) L
這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。
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男女性在身體構造上天生有著差異,$ N* q3 B* h0 `5 t4 |
生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。
3 c V7 `3 h. D. B! S/ u$ Z% }在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等,/ K: ^2 r3 m1 D9 s
老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。# F7 C: H: q4 u+ w9 `- ~
幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的,8 G3 R4 h; Q4 j7 {
就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。
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在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同,
! S- n7 w" n- y也因為生理影響了心理,
3 _1 U4 B2 L7 @2 Y/ A男女性對於性的需求也存在著本質上的差別," ~( ]7 w% r# i3 L8 S* N
我們男性在追求性愛的時候,$ X$ L% i; }/ @5 Y6 h4 d
必須體認到男女有別這個自然法則,* v p* l! H; k S, U
將男女平等的觀念暫時放到一邊,; S: J' b) ?9 Q) d& i, p0 v
用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛,' O) @; |4 P* i" l$ K
就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。
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如有不同見解請忽略此篇文章,7 ^5 D1 | S4 C% H
不爭執不筆戰。
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